工傷引起的上班不能上班怎么辦
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經勞動能力鑒定委員會或者醫(yī)療機構書面證明需要繼續(xù)休養(yǎng)的，可以繼續(xù)休養(yǎng)。單位應當按照傷情對應的停工留薪期支付工資，俗稱誤工費，但前提是在勞動仲裁當中提起。首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按當?shù)氐臉藴拾l(fā)放。等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向工傷保險基金及用人單位索要工傷保險待遇。如果工傷保險基金及用人單位不履行上述義務，可以到去勞動人事爭議仲裁委員會提請仲裁申請或者向法院提起行政訴訟。
職工在遭受工傷后不能上班的，無論是用人單位還是職工，都應當?shù)谝粫r間向當?shù)氐膭趧有姓块T提起工傷鑒定，這是維護自身權益最佳的途徑。根據(jù)《工傷認定辦法》的規(guī)定，職工和用人單位提出工傷認定申請時，應當填寫《工傷認定申請表》，并提交證明雙方存在勞動關系的合同書以及診療診斷的證明書。
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上班引起腦出血算工傷么？看具體情況，按照國際勞工組織和我國法律法規(guī)規(guī)定的定義，工傷是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害。腦出血如果因為工作原因遭受事故傷害，那也可以算，如果是突發(fā)疾病，那就不算。
2020.11.03 126 -
上下班途中引起的工傷怎么認定判定方式有以下幾種： 1、工傷職工在合理的時間內，在工作地以及其住所地、經常居住地又或者是單位宿舍的合理路線上往返； 2、工傷職工在合理的時間內，在工作地跟其配偶、父母又或者是子女居住地的合理路線上往返。
2020.11.25 464 -
工傷以后不能上班怎么辦職工在遭受工傷后不能上班的，無論是用人單位還是職工，都應當?shù)谝粫r間向當?shù)氐膭趧有姓块T提起工傷鑒定，這是維護自身權益最佳的途徑。根據(jù)《工傷認定辦法》的規(guī)定，職工和用人單位提出工傷認定申請時，應當填寫《工傷認定申請表》，并提交證明雙方存在勞動
2020.12.02 399
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上樓引起的腳扭傷工人還能上班嗎?
可以。說因工作需要下樓梯即可?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的
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員工長時間不來上班引起工傷怎么辦
職工長期不上班，首先要了解什么原因，因工傷休養(yǎng)長期不上班的，單位不能解除勞動合同，因女職工三期期間不上班的也不能解除勞動合同。如果是無故不來上班的。單位如果就是不想要這個職工，最好采取裁員方式與這個職
2022-04-18 15,340 -
上班途中上班引起的工傷，因沒有簽合同，應該怎么辦
1；如交通事故是次要責任和同等責任的，可以申請工傷認定。 2；工傷期間公司解除合同需要賠償?shù)摹?3；工傷可以享受待遇：醫(yī)療費·誤工費·停工留薪待遇、一次傷殘補助金、護理費、傷殘津貼和解除勞動合同時一次
2022-04-04 15,340 -
工傷不能上班怎么辦
員工工傷不能上班，那么員工需要進行復查，由醫(yī)院開具疾病證明書進行請假。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由
2022-03-11 15,340
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員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
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開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應當考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經路線； 3，本人無責任或非本人主要責任； 4，發(fā)生機動車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
