在工廠上班受傷沒有勞動(dòng)合同怎么辦, 工傷沒有勞動(dòng)合同怎么要求賠償
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如果你已年滿16周歲，屬于工傷。 1是工傷，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再勞動(dòng)能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動(dòng)仲裁索賠 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資； 4在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系； 5工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定
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在工廠上班受傷沒有勞動(dòng)合同申請(qǐng)維權(quán)的方法：可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系存在的仲裁，仲裁裁決確認(rèn)后，可以由用人單位或者勞動(dòng)者向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
在廠里受傷了但沒有勞動(dòng)合同的，仍然可以由單位或者勞動(dòng)者本人去申請(qǐng)工傷賠償，但是要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、其他能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料等。在認(rèn)定為工傷后，就可以去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償，由工傷保險(xiǎn)基金支付給勞動(dòng)者相關(guān)的賠償費(fèi)用。
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在工廠受傷沒簽勞動(dòng)合同怎么辦員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
2020.06.29 282 -
在工地上班受傷沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償在工地上班受傷，雖然沒簽合同，只要能夠證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，則可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.01.07 226 -
工廠沒有勞動(dòng)合同工傷怎么辦？建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(
2020.11.06 122
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在工廠上班受傷沒有勞動(dòng)合同, 有勞動(dòng)合同, 工作中受傷了, 怎么賠償
員工出現(xiàn)工傷，需要在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果在一年內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么員工需要直接向法院起訴要求賠償。可以按照人體損傷進(jìn)行賠償。員工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，再要求單位進(jìn)行賠償。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)
2022-02-12 15,340 -
在工廠上班受傷沒有勞動(dòng)合同怎么辦
請(qǐng)問是否有簽訂勞動(dòng)合同？一般有兩種處理方式，按照工傷或者人身?yè)p害賠償。申請(qǐng)認(rèn)定工傷的話需要雙方的勞動(dòng)關(guān)系材料明確，勞動(dòng)合同，工資流水等。如無(wú)完整材料可以按照人身?yè)p害要求對(duì)方賠償，數(shù)額包括：醫(yī)療費(fèi)用、住
2022-01-31 15,340 -
在工地上受傷沒有勞動(dòng)合同怎么辦, 沒有簽勞動(dòng)合同怎么要求工傷賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，提供有關(guān)材料，向人社局提出工傷認(rèn)定。沒有簽訂勞動(dòng)合同，可以先申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)提供提供勞
2022-02-28 15,340 -
在工廠受傷沒有勞動(dòng)合同, 沒有勞動(dòng)合同, 工人受傷了怎么辦怎么賠償
【法律意見】只要符合工傷認(rèn)定的條件，有沒有簽訂勞動(dòng)合同，都可以認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇?！痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原
2022-03-07 15,340
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沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
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工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
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工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11
