病假假天數(shù)包括周末嗎？
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病假條天數(shù)是否包含周末和法定假日的，法律依據(jù)如下： 關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）： 1994年12月1日，我部發(fā)布了《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《醫(yī)療期規(guī)定》）后，一些企業(yè)和地方勞動(dòng)部門反映，《醫(yī)療期規(guī)定》中醫(yī)療期最長(zhǎng)為24個(gè)月，時(shí)間過短，限制較死，在實(shí)際執(zhí)行中遇到一定困難，要求適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期，并要求進(jìn)一步明確計(jì)算醫(yī)療期的起止時(shí)間。經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)貫徹《醫(yī)療期規(guī)定》提出以下意見： 關(guān)于醫(yī)療期的計(jì)算問題 1.醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開始，累計(jì)計(jì)算。如：應(yīng)享受三個(gè)月醫(yī)療期的職工，如果從1995年3月5日起第一次病休，那么，該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計(jì)病休三個(gè)月即視為醫(yī)療期滿。其他依此類推。 2.病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。
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不包括。國(guó)家法定的節(jié)假日和休息日不計(jì)算在年休假里面。按照所述的工作休息時(shí)間安排的話可以休息14天，但具體應(yīng)該是看單位的安排。
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病假包括周末和節(jié)假日嗎不包括。病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對(duì)于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。
2020.12.07 1,526 -
陪護(hù)假15天包括周末假嗎陪產(chǎn)假十五天是按連續(xù)自然天數(shù)計(jì)的，是連續(xù)休的。周末、法定節(jié)假日都包含在內(nèi)。 陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。
2020.05.08 277 -
產(chǎn)假15天包括周末嗎人流手術(shù)的產(chǎn)假是15天，是包括周六日的。從請(qǐng)假第一天開始到請(qǐng)假結(jié)束這一段時(shí)間的每一天都算在內(nèi)。建議在這段時(shí)間內(nèi)，要特別注意保持外陰部的清潔衛(wèi)生，術(shù)后半月內(nèi)不要盆浴，以免不潔水進(jìn)入陰道，導(dǎo)致細(xì)菌侵襲，引起感染。1個(gè)月內(nèi)禁止性生活，以防生殖器官
2020.11.12 799
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病假天數(shù)包括周末嗎
病假條天數(shù)是否包含周末和法定假日的，法律依據(jù)如下： 關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）： 1994年12月1日，我部發(fā)布了《
2022-04-18 15,340 -
病假條天數(shù)包括周末嗎
病假條天數(shù)是否包含周末和法定假日的，法律依據(jù)如下： 關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）： 1994年12月1日，我部發(fā)布了《
2022-04-18 15,340 -
病假條天數(shù)包含周末嗎？
病假條天數(shù)是否包含周末和法定假日的，法律依據(jù)如下： 關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）： 1994年12月1日，我部發(fā)布了《
2022-03-21 15,340 -
病假條天數(shù)包括周末和法定假日么
病假條天數(shù)是否包含周末和法定假日的，法律依據(jù)如下： 關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）： 1994年12月1日，我部發(fā)布了《
2022-04-15 15,340
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1天病假扣工資怎么算請(qǐng)病假一天按勞動(dòng)合同約定的工資計(jì)算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；勞動(dòng)合同沒有約定的，按集體合同約定計(jì)算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，國(guó)家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17 -
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周末學(xué)校補(bǔ)課違法嗎周末學(xué)校補(bǔ)課違法。學(xué)校不得占用國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期，組織義務(wù)教育階段的未成年學(xué)生集體補(bǔ)課，加重其學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。學(xué)校應(yīng)當(dāng)與未成年學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人互相配合，合理安排未成年學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間，保障其休息、娛樂和體育鍛煉的時(shí)間。2021
9,205 2022.05.11
