小孩被撞毀容貌嚴重怎么賠償
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關(guān)于侵權(quán)責(zé)任是可以協(xié)商的,協(xié)商不成的依法訴訟解決。涉嫌犯罪的,向公安機關(guān)報案,依法解決。 侵權(quán)責(zé)任包括停止侵害、排除妨礙、消除危險、返還財產(chǎn)、恢復(fù)原狀、賠償損失、賠禮道歉、消除影響、恢復(fù)名譽。若遭受侵權(quán)須以過錯責(zé)任原則或無過錯責(zé)任原則從侵權(quán)行為、侵權(quán)人過錯、損害結(jié)果、因果關(guān)系等方面舉證,無法舉證的承擔(dān)舉證不能的后果。 人身損害賠償項目包括:醫(yī)療費,住院伙食補助費,營養(yǎng)費,護理費,誤工費、交通費,殘疾輔助器具費,后續(xù)治療費,殘疾賠償金(死亡賠償金),被撫養(yǎng)人生活費,(喪葬費),若遭受重大身體損害的還可以請求精神損害賠償。損害賠償金的計算需要具體結(jié)合相關(guān)材料詳細的計算。
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小孩被車撞了不嚴重,應(yīng)該報警,讓警察來處理,并馬上帶小孩去醫(yī)院檢查一下身體,帶上車主一起去。 需要賠償?shù)模r償項目包括醫(yī)療費、后續(xù)治療費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費,交通費等。
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小孩被車撞怎么賠償要根據(jù)孩子的傷情的實際情況而定。受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的
2020.09.14 186 -
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被車撞了不嚴重怎么賠當(dāng)事人對事實及成因無爭議的,可以自行協(xié)商處理損害賠償事宜;當(dāng)事人對事實或者成因有爭議的,以及雖然對事實或者成因無爭議,但協(xié)商損害賠償未達成協(xié)議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)保護現(xiàn)場并立即報警。
2020.11.13 644
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小孩被撞毀容貌嚴重怎么維權(quán)
關(guān)于侵權(quán)責(zé)任是可以協(xié)商的,協(xié)商不成的依法訴訟解決。涉嫌犯罪的,向公安機關(guān)報案,依法解決。 侵權(quán)責(zé)任包括停止侵害、排除妨礙、消除危險、返還財產(chǎn)、恢復(fù)原狀、賠償損失、賠禮道歉、消除影響、恢復(fù)名譽。若遭受侵
2022-03-20 15,340 -
小孩被撞毀容貌怎么辦
關(guān)于侵權(quán)責(zé)任是可以協(xié)商的,協(xié)商不成的依法訴訟解決。涉嫌犯罪的,向公安機關(guān)報案,依法解決。 侵權(quán)責(zé)任包括停止侵害、排除妨礙、消除危險、返還財產(chǎn)、恢復(fù)原狀、賠償損失、賠禮道歉、消除影響、恢復(fù)名譽。若遭受侵
2022-03-31 15,340 -
小孩被車撞了不嚴重怎么處理
不知道您說的這個事情對方是否已經(jīng)起訴?如果起訴的話,可以提供當(dāng)時的事故責(zé)任認定書及小孩去醫(yī)院檢查的病歷,如果傷情不重,連住院治療都不需要的話,可以向法院申請交納一定的保證金。在傷者不需要住院治療,檢查
2022-03-17 15,340 -
交通事故嚴重毀容賠償標準?
毀容鑒定涉及的情況較復(fù)雜,例如,若因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責(zé)任認定書,這是所有賠償責(zé)任依據(jù)的開始。根據(jù)交警隊的責(zé)任劃分比例進行承擔(dān)責(zé)任。如果有保險的,盡快與保險公司聯(lián)系。
2022-04-22 15,340
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被公交車撞傷怎么賠償被公交車撞傷,受害人可以主張以下賠償:醫(yī)療費,住院伙食補助費,交通費,護理費,誤工費。除了醫(yī)療費以外,其他的賠償金額都不會很高。醫(yī)療費按照發(fā)票金額,包括住院費,手續(xù)費,檢查費等項目。住院伙食補助費,交通費也是按照發(fā)票金額來賠償。構(gòu)成傷殘的,
2,419 2022.05.11 -
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重婚罪有小孩怎么判重婚罪有小孩,法院會從有利于孩子成長,保護孩子合法權(quán)益等具體情況考慮判決孩子的撫養(yǎng)權(quán)。 如果孩子比較小,需要哺乳,一般跟著母親一方。如果孩子已經(jīng)不需要哺乳了,雙方可以協(xié)商簽訂關(guān)于孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬的協(xié)議。協(xié)議不成可以由法院判決。 法院對于兩周歲
1,345 2022.04.17 -
01:10
毀約勞動合同怎么賠償勞動者毀約,如果勞動合同有約定的,按約定賠償。沒有約定的話,就要分幾種情況。如果勞動者在職期間接受教育培訓(xùn)的,那么勞動者應(yīng)該向用人單位賠償已支付的培訓(xùn)費。還有,勞動者違反保密或競業(yè)競職義務(wù)的話,也應(yīng)該賠償。 若用人單位違約的,勞動者有權(quán)讓用
1,330 2022.04.17






