拒不支付勞動報酬罪的認定
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拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。 拒不支付勞動報酬罪構成要件如下： 一、犯罪主體：一般主體，,即企業(yè)和自然人； 二、主觀要件：故意。包括直接故意和間接故意； 三、犯罪客觀方面：在犯罪客觀要件方面，應既有危害行為又有危害結果，且兩者間有刑法上的因果關系； 四、犯罪客體：是雙重客體，既侵犯勞動者的財產權，又妨礙了正常的勞動用工關系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟秩序。
犯罪的主體為一般主體。即企業(yè)和自然人都可構成。企業(yè)指用人單位，包括公司、企業(yè)事業(yè)單位，自然人包括用人單位以外的自然人。
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怎么認定拒不支付勞動報酬罪認定拒不支付勞動報酬罪： 1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬； 2、數(shù)額較大； 3、經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付。
2020.01.01 217 -
拒不支付勞動報酬罪的認定標準我國的刑法規(guī)定，出現(xiàn)以下情況之一的，可以認定為拒不支付勞動報酬罪：第一、勞動行政部門也就是各級勞動監(jiān)察大隊，已經(jīng)給用人單位送達行政處罰決定書，責令用人單位在限定時間內，向勞動者支付勞動報酬；第二、各級信訪機關已經(jīng)給用人單位送達批轉文件，責令
2022.04.16 1,322 -
拒不支付勞動報酬罪如何認定拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。 具有下列情形之一的，應當認定為拒不支付勞動報酬罪的數(shù)額較大： （一）拒不支付一名
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拒不支付勞動報酬罪是什么，拒不支付勞動報酬罪
1、犯罪主體要件本罪犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人。 2、犯罪主觀方面本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動者勞動報酬”的這種不作為行為會產生勞動者不能及
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拒不支付勞動報酬罪怎么認定
湖南省辦理拒不支付勞動報酬刑事案件執(zhí)行數(shù)額標準確定如下：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在六千元以上的或拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在四萬元以上的為湖南省認定《中華人民共和國
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拒不支付勞動報酬罪如何認定
我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單
2021-09-02 15,340 -
如何認定“拒不支付勞動報酬罪”
今天，我們來談談拒絕支付勞動報酬罪的基本概念。拒不支付勞動報酬罪，是指通過轉移財產、逃避等方式逃避支付勞動者勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令仍不支付的行為。2
2021-11-20 15,340
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拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉移財產等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
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不應向勞動者支付經(jīng)濟補償不應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
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發(fā)包人拒不支付工程款怎么辦發(fā)包人拒付工程款的處理方法如下： 1、發(fā)包人不組織驗收、不使用的，拒絕支付工程款。在這種情況下，承包人只能起訴發(fā)包人支付工程款，并要求對工程質量進行鑒定。經(jīng)鑒定，質量符合合同規(guī)定或者國家規(guī)定的，由發(fā)包人支付工程款；質量不符合合同或者國家規(guī)定
1,794 2022.04.17
