工地上下班路上突發(fā)疾病算工傷嗎
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職工在上下班途中突發(fā)疾病的，不符合《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷認定條件，不算工傷，單位不承擔工傷賠償責任?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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工人上下班途中，如果突發(fā)的是非工職業(yè)原因疾病死亡的不算工傷。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 一、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。 二、條例第十四條規(guī)定“上下班途中”，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷”。這里“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中?！笆艿綑C動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。
工人上下班途中，如果突發(fā)的是非工職業(yè)原因疾病死亡的不算工傷。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 一、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。 二、條例第十四條規(guī)定“上下班途中”，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷”。這里“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中?！笆艿綑C動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。
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上下班路上突發(fā)疾病死亡算工傷嗎上下班路上突發(fā)疾病死亡，算工傷。因工死亡待遇： 1、每月的供養(yǎng)親屬撫恤金，標準為，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止，撫恤金總額不得超
2020.08.08 211 -
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2021.12.13 787 -
上班突發(fā)疾病算工傷嗎通常來說，上班突發(fā)疾病是否算工傷，取決于是否符合以下的工傷認定條件：1、在工作時間和工作地點里，由于工作原因出了事故受傷的；2、在工作時間前后和工作場所里，因為從事和工作有關(guān)的預備性或收尾性工作才受傷的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行
2022.04.13 1,371
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上班突發(fā)疾病算工傷嗎？
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，按照工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。除此之外，即使在工作現(xiàn)場、工作時間內(nèi)發(fā)病，也不應作工傷處理。但是如存在由于加
2022-03-26 15,340 -
上班突發(fā)疾病算工傷嗎
不算工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下
2022-03-18 15,340 -
上下班途中突發(fā)疾病算工傷嗎
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故視為傷。突發(fā)急病死亡，或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡的必須要在工作時間和工作崗位上發(fā)生的，才能算作工傷。你這種情況，發(fā)生下班途中，但不
2022-03-17 15,340 -
在工地上班間突發(fā)疾病算工傷嗎？
根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，如果是突發(fā)疾病 48小時內(nèi)沒有搶救過來，屬于視為工傷，按照條例39條享受工傷待遇。 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事
2022-04-16 15,340
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,062 2022.04.15 -
01:25
開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應當考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責任或非本人主要責任； 4，發(fā)生機動車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08
