員工下班路上意外死亡單位是否應該負責？
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如果是在下班的路上突發(fā)疾病死亡是屬于工傷的，公司有義務協(xié)助報工傷保險，如果回到家中突發(fā)病死亡，只要證明死亡原因與工作有關，公司還是需要承擔責任的。
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員工在下班路上發(fā)生車禍單位負責任嗎單位是否負責任視情況而定。根據(jù)法律規(guī)定，職工上下班途中發(fā)生交通事故，非本人主要責任的，可以認定工傷，認定工傷，必須要有交警部門的責任認定書，以及事故報告，單位應該在30日內申報，現(xiàn)在已經超過期限，只能由本人去申報，但是，交通事故認定工傷的，
2020.12.05 372 -
員工上班途中突然意外死亡單位應如何賠償上班時意外死亡，若用人單位未依法購買工傷保險的，按工傷保險待遇標準賠付。職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2020.03.01 355 -
員工意外死亡用工單位應該如何賠償1、如果不是因公死亡，只有社保發(fā)放喪葬補助金； 2、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以視同工傷，用人單位不承擔費用，工傷保險基金承擔： （1）喪葬補助金：6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （2）供養(yǎng)
2020.12.08 369
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下班路上意外死亡工作單位應不應該賠償
如果不是因為非本人主要原因的交通事故，在法律上完全沒有賠償?shù)牧x務。法律上不屬于工傷，單位如果“賠償”那是道義上，依照法律的話無需賠償。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在
2022-10-18 15,340 -
員工下班回家，路上遇車禍死亡，單位應負什么責任？
不用擔心屬于工傷可以維權，涉及六七十萬元賠償款，賠償問題協(xié)商不成可以起訴解決。鑒于涉及法律問題相對專業(yè)，為了維護你方的合法利益不受侵害，穩(wěn)妥起見建議必要時可以聘請律師予以必要協(xié)助
2022-10-27 15,340 -
員工在下班回家的路上摔傷，單位應該負責嗎？
此事屬于意外事故，目前只在下班途中發(fā)生交通事故這種情形可以視為構成工傷
2022-09-30 15,340 -
員工下班后在單位宿舍發(fā)生意外的，單位是否要負責任
要看公司是否存在過錯，以及具體情況。
2022-10-27 15,340
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01:32
在單位意外死亡應該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17 -
00:52
上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認定為工傷： 1、在工作時間和地點內，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內，因為預備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內，因工
2,898 2022.04.17 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06
