工傷糾紛被起訴后該如何處理
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工傷是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17897236109182598997.html">行政訴訟。被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書(shū)到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘等級(jí)鑒定書(shū)之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門(mén)的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇
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按照以下方法解決： 1、協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以與用人單位協(xié)商賠償事宜。 2、申請(qǐng)調(diào)解：如果與用人單位協(xié)商不成，可以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 3、勞動(dòng)仲裁：與用人單位協(xié)商解決不了，也無(wú)法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的情況下，可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁。 4、提起訴訟：對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。
按照以下方法協(xié)調(diào)： 1、協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以當(dāng)事人協(xié)商賠償事宜。 2、申請(qǐng)調(diào)解：如果對(duì)方協(xié)商不成，可以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 3、勞動(dòng)仲裁：協(xié)商解決不了，也無(wú)法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的情況下，可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁。 4、提起訴訟：對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。
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工傷糾紛應(yīng)該如何處理申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟或協(xié)商解決。如果工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位，就工傷賠償問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決
2020.02.19 130 -
員工工傷糾紛應(yīng)該如何處理協(xié)商、調(diào)解、訴訟、仲裁。具體如下： 1.申請(qǐng)行政復(fù)議 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。 2.提起行政訴訟
2021.10.06 108 -
合同糾紛被起訴如何處理因合同糾紛被起訴的，當(dāng)事人可以委托律師代理訴訟，或者自己寫(xiě)答辯狀進(jìn)行應(yīng)訴。人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。當(dāng)事人可以通過(guò)和解或者調(diào)解解決合同爭(zhēng)議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解
2022.09.30 437
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醫(yī)療糾紛起訴后該如何處理
醫(yī)療糾紛后的調(diào)解方法：當(dāng)事人可以直接向衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。起訴方式：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)收集相關(guān)證據(jù)，確認(rèn)管轄權(quán)，并據(jù)此起草起訴書(shū)；然后向法院提交起訴書(shū)。人民法院依法受理的，可以提起民事訴訟。
2021-11-07 15,340 -
工傷糾紛該如何處理
1.職工被認(rèn)定工傷后，因要求進(jìn)行傷殘登記和護(hù)理依賴(lài)程度鑒定的問(wèn)題與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)受理后，先按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定委托當(dāng)?shù)貏趧?dòng)
2022-07-20 15,340 -
工傷糾紛，該如何處理
發(fā)生工傷事故糾紛，單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，就賠償問(wèn)題協(xié)商不好，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)請(qǐng)求相應(yīng)的工傷賠償。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)
2022-02-18 15,340 -
工傷糾紛應(yīng)該如何處理
職工被認(rèn)定工傷后，因要求進(jìn)行傷殘登記和護(hù)理依賴(lài)程度鑒定的問(wèn)題與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)受理后，先按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定委托當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定
2022-05-15 15,340
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貨款糾紛被起訴怎么處理貨款糾紛被起訴的處理如下： 1、若有支付貨款能力的，可以通過(guò)清償欠下的貨款，與起訴方大城和解處理； 2、若要是無(wú)支付貨款能力的，可以與起訴方協(xié)商，爭(zhēng)取延期支付處理； 3、若認(rèn)為貨款不合理，也可以通過(guò)積極應(yīng)訴處理，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備相應(yīng)的證據(jù)材料，來(lái)支
2,347 2022.05.11 -
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民間借款糾紛該如何處理遇到民間借款糾紛時(shí)，出借人應(yīng)該使用法律武器維護(hù)自身權(quán)益，在符合起訴條件的情況下，可以按照民事訴訟法相關(guān)要求，準(zhǔn)備起訴材料，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院判決對(duì)方償還借款并承擔(dān)違約責(zé)任。 在起訴前，應(yīng)準(zhǔn)備搜集相應(yīng)的證據(jù)并起草起訴狀。 證據(jù)材
944 2022.04.17 -
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合同糾紛如何起訴合同糾紛的起訴流程主要為：梳理案情收集相關(guān)證據(jù)、確定哪個(gè)管轄法院、聘請(qǐng)律師和做好開(kāi)庭前的準(zhǔn)備。 具體如下： 梳理案子情況、收集證據(jù)，證據(jù)包括合同及合同履行的相關(guān)材料，最好是原件。如果不是原件，應(yīng)審查是否會(huì)影響訴訟結(jié)果。 如果雙方在合同中有對(duì)
859 2022.04.17
