勞資糾紛的引起因素
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引發(fā)糾紛的原因主要有以下幾個方面： （一）部分非公有制企業(yè)片面追逐利潤，損害勞動者的合法權(quán)益，導(dǎo)致勞資糾紛乃至勞資沖突的發(fā)生。有的企業(yè)主以盡可能少的勞動力成本，驅(qū)動勞動者盡可能多地創(chuàng)造剩余價值，以獲取豐厚利潤，甚至減少勞動者正常的社會保障支出，不配備必要的勞動保護設(shè)施，惡意拖欠克扣工人工資，任意延長勞動時間，盡量節(jié)省企業(yè)支出。 （二）勞動者的弱勢地位是其合法權(quán)益受侵害的主要原因。一是勞資雙方的社會地位不同。廣大的農(nóng)民工和外來工，文化層次較低，社會地位不高，是社會的弱勢群體，對社會政策制定的影響力很小。二是勞資雙方在企業(yè)中的地位不同。非公有制企業(yè)擁有生產(chǎn)資料所有權(quán)和企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)，雖然一些企業(yè)建立了黨支部、工會、職工代表大會等組織，但對企業(yè)的經(jīng)營管理影響甚小。目前仍有相當(dāng)數(shù)量的中小非公有制企業(yè)尚未建立工會、黨支部等組織，企業(yè)內(nèi)尚未建立完善的。
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農(nóng)村征地補償糾紛的主要原因有： 1、農(nóng)村土地征收補償費用的性質(zhì)和歸屬法律規(guī)定不明確； 2、國家農(nóng)村土地征收補償標(biāo)準(zhǔn)不合理； 3、補償程序不完善，司法救濟難到位。
結(jié)合司法實踐，醫(yī)療糾紛發(fā)生的原因有： 1.醫(yī)療人員醫(yī)德素養(yǎng)差，其表現(xiàn)有：在診療過程中，醫(yī)務(wù)人員對病員不負責(zé)任，態(tài)度生硬，缺乏同情心。 病人或家屬在訴說病情時，總希望醫(yī)生全神貫注，細心傾聽病情，以取得理想的治療效果。但是有的醫(yī)生即表現(xiàn)為漫不經(jīng)心，似聽非聽，或邊看病邊與旁人閑聊，甚至開玩笑，工作很不認(rèn)真。 2.工作時存在過錯行為，也就是失職。工作中的失職系指工作上的玩忽職守，或疏忽大意所造成的瀆職情況。例如：用錯藥、打錯針、輸錯血、開錯刀、或在手術(shù)后體腔內(nèi)遺留紗布及其他異物等。 3.存在技術(shù)上的原因：有些疾病的早期癥狀不明顯、不典型、醫(yī)生在診斷時疏忽了；或者對某些罕見的疾病缺乏認(rèn)識，尚不知其診斷方法以致于誤診；或?qū)δ承┘膊〉膰?yán)重性認(rèn)識不足，而未預(yù)見到病情會突然變化與死亡，因此未事先向家屬作說明，從而容易引發(fā)醫(yī)患糾紛。
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財產(chǎn)糾紛離婚引發(fā)的因素有哪些離婚約定會引發(fā)的財產(chǎn)糾紛可能會有：登記離婚后，一方不履行離婚協(xié)議中對財產(chǎn)的分割約定；登記離婚后，一方對離婚協(xié)議中對財產(chǎn)的分割約定返悔，要求變更或撤銷原財產(chǎn)分割協(xié)議；登記離婚后，一方發(fā)現(xiàn)另一方有隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損財產(chǎn)行為或偽造債務(wù)侵占財產(chǎn)
2021.03.23 190 -
引起探望權(quán)糾紛的原因引起探望權(quán)糾紛的原因有很多，比如以下幾種： 1、錯誤認(rèn)識：部分與子女共同生活的一方錯誤認(rèn)為，既然法院把子女判歸自己，子女就屬于自己，與對方無關(guān)； 2、報復(fù)心理：與子女共同生活的父母一方，出于對對方的報復(fù)、刁難等心理，故意甚至強行阻止對方對子
2021.02.08 138 -
勞資糾紛的起因是什么？勞資糾紛出現(xiàn)的原因如下： 1、勞動者的弱勢地位是其合法權(quán)益受侵害的主要原因； 2、勞動關(guān)系雙方法律意識淡薄引發(fā)勞動爭議； 3、企業(yè)內(nèi)部勞動糾紛處理的調(diào)解機制不完善；等等。
2020.07.25 206
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引起勞資糾紛的原因
引發(fā)糾紛的原因主要有以下幾個方面： （一）部分非公有制企業(yè)片面追逐利潤，損害勞動者的合法權(quán)益，導(dǎo)致勞資糾紛乃至勞資沖突的發(fā)生。有的企業(yè)主以盡可能少的勞動力成本，驅(qū)動勞動者盡可能多地創(chuàng)造剩余價值，以獲取
2022-03-30 15,340 -
引起離婚糾紛的因素有哪些？
（一）缺乏婚姻基礎(chǔ)而引起的離婚糾紛。此類離婚糾紛，主要是出于包辦、買賣婚姻、借婚姻索取財物以及草率結(jié)婚等原因而引發(fā)的。當(dāng)事人缺乏應(yīng)有的婚姻基礎(chǔ)，如果婚后未建立起感情，很容易引起離婚糾紛。 （二）剝削階
2022-04-26 15,340 -
因土地糾紛引起的權(quán)屬糾紛的主要因素有哪些？
土地糾紛的實質(zhì)是土地權(quán)屬糾紛，即是指對土地所有權(quán)和使用權(quán)的爭議。它包括農(nóng)地、山地、草原、水域等因所有權(quán)、使用權(quán)受到侵害而引起的爭執(zhí)。權(quán)屬糾紛發(fā)生的原因很多，主要是由于地界不清、土地權(quán)屬紊亂、政策和體制
2022-04-09 15,340 -
勞資糾紛的引起
引發(fā)糾紛的原因主要有以下幾個方面： （一）部分非公有制企業(yè)片面追逐利潤，損害勞動者的合法權(quán)益，導(dǎo)致勞資糾紛乃至勞資沖突的發(fā)生。有的企業(yè)主以盡可能少的勞動力成本，驅(qū)動勞動者盡可能多地創(chuàng)造剩余價值，以獲取
2022-04-03 15,340
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拆遷房屋引起的糾紛怎么處理拆遷房屋糾紛的處理方法如下： 1、調(diào)解 即在第三者的主持下，糾紛當(dāng)事人經(jīng)過自愿協(xié)商，排除爭端，達成和解。協(xié)商解決是在拆遷糾紛中比較常見的一種解決方式，很多被征收人在遭遇糾紛的前期，都會選擇與征收方進行協(xié)商處理。這種解決方式的好處即是一旦達成
1,570 2023.08.10 -
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因合同糾紛可以起訴嗎因為合同產(chǎn)生糾紛，合同的雙方當(dāng)事人都可以提起相應(yīng)的民事訴訟。民事訴訟的受理范圍就包括了，在我國境內(nèi)發(fā)生的、涉及民事主體之間人身或者財產(chǎn)關(guān)系的糾紛。合同糾紛案件，顯然與民事主體之間的財產(chǎn)關(guān)系有關(guān)，當(dāng)然能夠成為民事訴訟的受理范圍。但是需要注意，
1,811 2022.04.15 -
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勞動糾紛起訴費是多少勞動糾紛起訴費是10元。案件受理費分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元；2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納； 3.超過10萬元至20萬元的部分，
3,678 2022.06.22
