勞動(dòng)合同未到期勞動(dòng)者離職請(qǐng)求賠償怎么辦
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1、首先，由于勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同有關(guān)約定而給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，由勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、就您的情況看，單位除了培養(yǎng)費(fèi)以外不能舉證存在其它損失，因此勞動(dòng)仲裁委依據(jù)勞動(dòng)合同條款裁決支付賠償金的依據(jù)不充分。理由是：勞動(dòng)合同中并沒(méi)有明確約定提前解除應(yīng)當(dāng)支付違約金。雖然有“應(yīng)賠償單位因培養(yǎng)造成的損失,金額為:1)合同期月平均公司的三倍,2)本協(xié)議任期未滿(mǎn)期間每月500元”這句話，但同時(shí)有“因培養(yǎng)造成的損失”的字眼，我對(duì)本條的理解是屬于培訓(xùn)費(fèi)賠償?shù)募s定，后面“1)合同期月平均公司的三倍,2)本協(xié)議任期未滿(mǎn)期間每月500元”是對(duì)培訓(xùn)費(fèi)賠償方式的約定，應(yīng)理解為兩種方式可任選一種。 3、按照原勞動(dòng)部的規(guī)定，要求培訓(xùn)費(fèi)賠償必須是用人單位實(shí)際出資對(duì)職工進(jìn)行各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)，且有支付貨幣憑證的情況下才受支持。但如您所說(shuō)的，既然不存在技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)然無(wú)需向單位支付所謂的培養(yǎng)賠償費(fèi)。建議您到法院起訴。
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消費(fèi)者維權(quán)途徑如下： 1、與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商解決糾紛。 2、投訴。 3、調(diào)解。可以申請(qǐng)消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解。 4、仲裁。仲裁解決的需要事先與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成仲裁協(xié)議。 5、訴訟解決。
消費(fèi)者維權(quán)方法：了解相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)侵犯權(quán)益的行為出現(xiàn)時(shí)，知道用法律來(lái)為維護(hù)自己的權(quán)益；保存相關(guān)該買(mǎi)憑證，必要時(shí)可以作為證據(jù)使用；當(dāng)發(fā)生侵權(quán)行為時(shí)，主動(dòng)與商家協(xié)商；撥打維權(quán)電話；向法院起訴。
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勞動(dòng)者應(yīng)如何維權(quán)勞動(dòng)者應(yīng)該通過(guò)下列方式來(lái)維權(quán)：與用人單位協(xié)商；請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商；申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；以及依法向法院起訴。
2020.03.12 146 -
消費(fèi)者該如何維權(quán)？消費(fèi)者維權(quán)可以用以下方法： 1、協(xié)商和解。消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者在發(fā)生爭(zhēng)議后，在自愿、互諒基礎(chǔ)上，通過(guò)直接對(duì)話，擺事實(shí)、講道理，分清責(zé)任，達(dá)成和解協(xié)議，使糾紛得以解決。 2、投訴調(diào)解。消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者之間發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議后，請(qǐng)求消保委調(diào)解，即由第三
2020.06.02 333 -
消費(fèi)者該如何維權(quán)消費(fèi)者應(yīng)該按照我國(guó)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》所規(guī)定的以下方式進(jìn)行維權(quán)：與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解；請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；向有關(guān)行政部門(mén)投訴；根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；向人民法院提起訴訟等。
2020.10.22 200
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退休工作者如何維權(quán)
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用相關(guān)法律的規(guī)定。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴
2022-05-15 15,340 -
網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)作者如何維權(quán)
違反本條例規(guī)定，有下列侵權(quán)行為之一的，根據(jù)情況承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任；同時(shí)損害公共利益的，可以由著作權(quán)行政管理部門(mén)責(zé)令停止侵權(quán)行為，沒(méi)收違法所得，非法經(jīng)營(yíng)額5萬(wàn)元以上的，
2022-07-26 15,340 -
侵犯著作權(quán)合作作品的作者如何維權(quán)?
(一)自行協(xié)商。如果雙方能在侵權(quán)行為發(fā)生之后和解，則既可以使著作權(quán)人迅速有效地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)自己的權(quán)益，也可以使侵權(quán)人避免聲譽(yù)的損害。不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成，當(dāng)事人可以直接向法院提起民事訴訟。侵犯著作權(quán)怎
2022-10-14 15,340 -
朱律師律師號(hào)
建議您先和對(duì)方協(xié)商，協(xié)商不成可以根據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定到法院起訴，維護(hù)自身合法權(quán)益?！逗贤ā返?07條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損
2022-07-14 15,340
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01:06
小股東如何維權(quán)股東若在行使權(quán)利時(shí)必須遵守以誠(chéng)信原則為行為準(zhǔn)則，不得濫用控制權(quán)以損害中小股東的合法權(quán)益來(lái)獲取自身的私利。在公司營(yíng)運(yùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，都不應(yīng)當(dāng)以犧牲中小股東利益為代價(jià)追求公司的利益。具體來(lái)說(shuō)，首先，在股東大會(huì)的召開(kāi)和決議過(guò)程中，為使小股東利益得到保
1,108 2022.04.17 -
00:45
版權(quán)侵權(quán)如何維權(quán)目前版權(quán)登記的著作人有以下四種維權(quán)方法：自行協(xié)商，調(diào)解，仲裁，民事訴訟。如果雙方能在侵權(quán)行為發(fā)生之后和解，則既可以使著作權(quán)人迅速有效地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)自己的權(quán)益，也可以使侵權(quán)人避免聲譽(yù)的損害。不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成，當(dāng)事人可以直接向法院提起民事訴
1,865 2022.05.11 -
00:59
延期交房如何維權(quán)遇到開(kāi)發(fā)商延期交房，對(duì)于業(yè)主來(lái)說(shuō)有三種情況可以選擇：第一就是等待收房。如果是由于不可抗力原因?qū)е碌拈_(kāi)發(fā)商無(wú)法正常交房，那么開(kāi)發(fā)商可以免除或者是減輕責(zé)任。在這種情況下可以等待開(kāi)發(fā)商在不可抗力結(jié)束以后追趕工期盡早交房；第二就是要求開(kāi)發(fā)商支付違約
3,703 2022.04.17
