養(yǎng)老保險基數(shù)養(yǎng)老保險繳費年限規(guī)定
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參保人員在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時,如累計繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年,不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,本人自愿,可繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。 (一)城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員應(yīng)于男年滿60周歲、女年滿55周歲前三十日,向所在的社會中介機構(gòu)提出自愿繼續(xù)繳費的書面申請,由社會中介機構(gòu)以書面報告向養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)申報,并填報《續(xù)繳養(yǎng)老保險費申請表》(一式二份),經(jīng)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)征繳科科長和分管主任核準(zhǔn)后從次月起繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費?!独m(xù)繳養(yǎng)老保險費申請表》和書面報告由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)征繳崗位按檔案管理歸檔,另一份《續(xù)繳養(yǎng)老保險費申請表》存入本人檔案。 (二)企業(yè)或單位職工應(yīng)于男年滿60周歲、女管理崗位年滿55周歲、女生產(chǎn)崗位年滿50周歲前三十日,向用人單位提出自愿繼續(xù)繳費的書面申請。如單位同意,由參保單位以書面報告向養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)申報,并填報《續(xù)繳養(yǎng)老保險費申請表》(一式二份),經(jīng)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)征繳科科長和分管主任核準(zhǔn)后,可以繼續(xù)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險。未與單位終止勞動關(guān)系的,由用人單位和個人繼續(xù)按企業(yè)職工的繳費辦法繳費;與單位終止勞動關(guān)系的,單位應(yīng)將申請人檔案和基本養(yǎng)老保險關(guān)系一并轉(zhuǎn)移至社會中介機構(gòu),由社會中介機構(gòu)以書面報告向養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)申報,并填報《續(xù)繳養(yǎng)老保險費申請表》(一式二份),經(jīng)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)征繳科科長和分管主任核準(zhǔn)后,由申請人從次月起按全省統(tǒng)一的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費辦法和標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費?!独m(xù)繳養(yǎng)老保險費申請表》和書面報告由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)征繳崗位按檔案管理歸檔,另一份《續(xù)繳養(yǎng)老保險費申請表》存入本人檔案。 (三)按續(xù)繳基本養(yǎng)老保險費的業(yè)務(wù)操作辦法第(一)、(二)款規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的人員,累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年后,參保單位或社會中介機構(gòu)負(fù)責(zé)辦理停止繳費、退休審批和按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù),并從次月起由企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放基本養(yǎng)老金?;攫B(yǎng)老金的計發(fā)和調(diào)整均按本人辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時的辦法和參數(shù)執(zhí)行。
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養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。 (1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù); (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù); (3)職工工資在300%至60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù),需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般是指,計算現(xiàn)在應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是國家和社會按照一定的法律和法規(guī),為了解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或者由于年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活,從而建立的一種社會保險制度。
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養(yǎng)老保險繳費基數(shù)'一般情況下,繳費基數(shù)由上一年度職工的年平均工資確定,除以12便為月繳費基數(shù)。特殊情況: (1)若工資收入高于社會平均月工資3倍時,繳費基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計算,以上部分不作為繳費基數(shù)計算; (2)若工資收入低于社會平均月工資60
2020.10.05 329 -
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么規(guī)定養(yǎng)老保險基數(shù)是以參保人上年的工資總額為基礎(chǔ),根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY來衡量確定的,參保人上年的工資總額在當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY60%-300%之間的,按參保人上年的工資總額確定繳費基數(shù)。 養(yǎng)老金計算=當(dāng)時的社會平均月工資×繳費年限×1
2020.05.04 986 -
個人養(yǎng)老保險繳費基數(shù)規(guī)定1.用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例,一般不超過企業(yè)工資總額的20%,具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 2.職工個人按照本人繳費工資的8%繳費,記入個人賬戶。繳費工資一般為本人上一年度月平均工資。月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工
2020.06.08 535
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養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
按照老的計發(fā)辦法,繳費滿15年以上的,基數(shù)養(yǎng)老保險金的計算方法為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存余額/120,而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下,作為基本養(yǎng)老金最重要的組成部分--基礎(chǔ)
2022-02-15 15,340 -
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)?
目前,我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社保的繳費比例,企業(yè)為36.6%,個人為11%左右,合計超過個人工資的40%,在國際上屬于偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下,再來大幅提高社保繳費基數(shù)
2022-04-14 15,340 -
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)新規(guī)定
社會養(yǎng)老保險當(dāng)前的繳費標(biāo)準(zhǔn)分為14個檔次,分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元
2022-07-01 15,340 -
2019年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
2018年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人繳費標(biāo)準(zhǔn)、政府最低補貼標(biāo)準(zhǔn)仍按照寧人社〔2016〕187號文所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中,參保人員個人年繳費標(biāo)準(zhǔn)為一至六檔,分別為1000元、1100元、1300元、1500
2022-04-24 15,340
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養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的規(guī)定如下: 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例:由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險,具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定; 2、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例:職工按照本人繳費
13,681 2022.05.11 -
01:03
蘇州養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)蘇州養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)如下:2021年7月,企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限,暫按20586元執(zhí)行,繳費基數(shù)下限暫按3800元執(zhí)行。醫(yī)療保險含生育保險、失業(yè)保險、工傷保險繳費基數(shù)參照執(zhí)行。2021年7月,靈活就業(yè)參保人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保
3,096 2022.05.11 -
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北京養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)北京養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)如下:單位繳19%,個人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件:必須到達(dá)法定退休年齡,繳費年限必須滿15年及其以上。每個地區(qū)繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)不一樣。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,養(yǎng)老保險是國家和社會,根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞
5,419 2022.04.17






