女職工生育可以用生育津貼給補償嗎
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女職工生育期間工資由生育津貼支付，生育津貼報銷總額低于產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)工資總額的，補助，部分由公司支付。生育期間應(yīng)發(fā)工資總額少于生育津貼總額的，剩余生育津貼要給員工。 特殊情況如下： 1，公司未幫助員工繳納保險，那第一公司違法，這里不談這件事。但員工生育期間工資由公司全額支付。 2，女員工不符合計劃生育規(guī)定，無法報銷，要求公司支付生育期間工資，他不愿意也正常 3，女職工異地生育或其他情況生育，無法由醫(yī)院與社保中心直接結(jié)算的，且員工未按規(guī)定提交相關(guān)材料，導(dǎo)致無法報銷生育津貼的，公司肯定也不愿意支付。 其他如無特殊情況，應(yīng)該支付工資
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不用。離職之后是不可以申領(lǐng)生育津貼的。五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。生育保險完全是由用人單位承擔(dān)的，個人不需要繳納。生育保險是為保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力時的基本生活需要而設(shè)立的保險。
關(guān)于女職工生育津貼的規(guī)定為：女職工具有生育享受產(chǎn)假，或享受計劃生育手術(shù)休假等法律、法規(guī)規(guī)定的情形的，可以領(lǐng)取生育津貼。女職工享受生育保險待遇所需的資金從生育保險基金中支付。
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男職工可以領(lǐng)生育津貼嗎?男職工不可以領(lǐng)生育津貼。實行生育津貼是對女職工基本生活的保障，男職工參加生育保險的，其妻子無業(yè)、未參加生育保險的，可以按照規(guī)定從生育保險基金中報銷費用。
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女方可以用男方生育險領(lǐng)生育津貼嗎生育保險男方不可以領(lǐng)生育津貼。生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。
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男職工可以領(lǐng)生育津貼嗎？生育保險男方不可以領(lǐng)生育津貼。男職工是無法報銷生育險的。男方可以申請護理津貼，是生育保險的另一項補貼，男方參保半年，在孩子出生后，可以享受10天的護理津貼，繳費基數(shù)除以30乘以10天，用于護理假期間工資補貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職
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女職工生育津貼女職工生育津貼如何規(guī)定女職工生育津貼
女職工生育津貼規(guī)定：女職工享受產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假等法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。女職工享受生育保險待遇，所需資金從生育保險基金中支付。
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女職工生育津貼女職工生育津貼條件
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女職工生育津貼
女職工生育津貼的作用具體如下： 一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發(fā)展的需要，她們?yōu)榧彝髯诮哟耐瑫r，也為社會勞動力再生產(chǎn)付出了努力，應(yīng)當?shù)玫缴鐣难a償。因此對婦女生育權(quán)益的保護
2023-06-10 15,340 -
生育津貼可以直接給職工嗎
可以，職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育
2022-02-06 15,340
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男方有生育險可以領(lǐng)生育津貼嗎男方有生育險不可以領(lǐng)生育津貼。只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，女方可以用男方的生育險領(lǐng)取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可
11,444 2022.04.17 -
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生育險和生育津貼可以一起報銷嗎生育險和生育津貼是否可以一起報銷，應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。法律明確規(guī)定，生育險包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。用人單位已經(jīng)幫職工繳納生育保險費的，職工生育后，應(yīng)當享受相應(yīng)的生育保險待遇，包括生育醫(yī)療費用和生育津貼，應(yīng)當按照法律的規(guī)定報銷生育醫(yī)
7,780 2022.05.11 -
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為
4,839 2022.05.18
