超過退休年齡的農(nóng)民工能否享受工傷保險待遇
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可以的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ盒姓徟型リP于超過法定退休年齡的進城務工農(nóng)民因工傷亡的，應否適用〈工傷保險條例〉請示的答復》規(guī)定，用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工人員，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。當在工作中或者視為工作中發(fā)生傷害事故時，勞動者與用人單位的關系仍然是勞動關系，受勞動法的調(diào)整，可以適用《工傷保險條例》，勞動者有權享受工傷保險待遇。
工傷保險是為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險而建立的社會保障制度。 我國現(xiàn)行工傷保險保障制度是建立在勞動關系基礎上的。已經(jīng)達到法定退休年齡并依法領取養(yǎng)老保險待遇或退休金的勞動者目前無法參加工傷保險。
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退休年齡農(nóng)民工工傷待遇可以享受嗎已經(jīng)過了退休年齡的這些農(nóng)民工是不能享受工傷待遇的，并不只單純的針對農(nóng)民工，就算是城鎮(zhèn)職工，已經(jīng)達到法定退休年齡的情況下根本就不具備法律上規(guī)定的勞動者的主體資格了，跟用人單位之間建立的這種關系只是勞務雇傭關系而已，所以不能享受工傷待遇。
2020.02.15 240 -
未上保險的農(nóng)民工能否享受工傷待遇如果農(nóng)民工并未與用工單位簽訂勞動合同也沒有上保險，只要農(nóng)民工可以證明其與用工單位存在勞動關系，就可以受到法律保護。即使用人單位與農(nóng)民工未簽訂勞動合同，兩者之間未形成事實勞動法律關系，事故發(fā)生后用人單位也要依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定承擔相應責
2020.08.30 210 -
農(nóng)民工能享受工傷保險待遇嗎農(nóng)民工參加工傷保險、依法享受工傷保險待遇是《工傷保險條例》賦予包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類用人單位職工的基本權益。所以農(nóng)民工可以享受工傷待遇。農(nóng)民工參加工傷保險、依法享受工傷保險待遇是《工傷保險條例》賦予包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類用人單位職工的基本權益，
2020.09.15 224
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超過退休年齡工傷保險待遇
達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。 用人單位招用已經(jīng)達到、超過法定退休年齡
2022-03-21 15,340 -
超過退休年齡發(fā)生工傷的，是否可以享受工傷保險待遇，是否屬于工傷
要看具體情況，若是未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔工傷保險責任。若是用人單位招用退休人員的，如果已按項目參保方式繳納工傷保險
2022-01-23 15,340 -
退休職工享受工傷保險待遇的待遇
根據(jù)《暫行規(guī)定》，（一）原則上由受聘者與用人單位雙方商定，一般不高于聘用單位同工種、同崗位在職職工的工資、獎金收入水平，受聘期間對提高效益有較大貢獻，或者有創(chuàng)造發(fā)明和科研成果者，另給予獎勵； （二）退
2022-03-23 15,340 -
退休人員不能享受工傷保險待遇，退休人員是否也可以享受工傷待遇？
1、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。2
2022-01-27 15,340
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00:58
男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11 -
01:04
十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
