在工作場(chǎng)所內(nèi)工作引起的意外傷害怎么認(rèn)定？
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職工上班時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，符合?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定如下的具體內(nèi)容： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 職工患職業(yè)病的。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工作場(chǎng)所內(nèi)受傷可以認(rèn)定工傷。勞動(dòng)者從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作，在工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的或突發(fā)疾病造成死亡的，可以認(rèn)定工傷。
從事職業(yè)活動(dòng)的場(chǎng)所，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該規(guī)定中的“工作場(chǎng)所”，指職工從事職業(yè)活動(dòng)的場(chǎng)所，在有多個(gè)工作場(chǎng)所的情形下，還應(yīng)包括職工來往于多個(gè)工作場(chǎng)所之間的必經(jīng)區(qū)域。
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工作引起的累病能認(rèn)定為工傷在工作中勞累生病不算工傷，因?yàn)檫^度勞累引發(fā)疾病是一種無法準(zhǔn)確量化或準(zhǔn)確判斷的情形，畢竟員工也有可能因個(gè)人生活等原因引發(fā)疾病并在工作中突發(fā)。社保體系的保障本來就很有限，如果過度擴(kuò)大認(rèn)定和保障范圍，最終受損的很可能是廣大的工傷員工。所以依據(jù)《工
2020.12.18 784 -
工傷認(rèn)定中如何定義工作場(chǎng)所工傷認(rèn)定中的工作場(chǎng)所既包括用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效管理的區(qū)域，也包括職工為完成某項(xiàng)特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域，還包括職工因工作來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域。
2020.02.01 280 -
下班后在工作場(chǎng)所內(nèi)摔傷是工傷嗎?下班后在工作場(chǎng)所內(nèi)摔傷不是工傷。下班后如果是摔傷的，一般是不算工傷的，對(duì)于工傷認(rèn)定法律是有明確規(guī)定的，下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能認(rèn)定為工傷。而下班后在工作場(chǎng)所內(nèi)摔傷，既不屬于因工作原
2020.08.19 145
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在非工作時(shí)間，在工作場(chǎng)所內(nèi)受到意外傷害算不算
如果是非工作時(shí)間，但是屬于加班，或者是用人單位要求從事工作相關(guān)的事務(wù)，那么受到意外傷害很可能被認(rèn)定為工傷，具體情況可以電話聯(lián)系我詳談。
2022-11-01 15,340 -
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，
屬于。這種情況就是因工作原因受到事故的傷害，所以屬于工傷。
2023-06-12 15,340 -
工作場(chǎng)所內(nèi)受傷怎么辦工傷認(rèn)定？
下班后在工作場(chǎng)所內(nèi)，若是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請(qǐng)時(shí)需提
2022-04-08 15,340 -
職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷還是不認(rèn)定
根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的視同工傷，享受工傷待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一
2022-02-14 15,340
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賭場(chǎng)工作人員如何定罪賭場(chǎng)工作人員定罪標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、在賭場(chǎng)上班，為他人開設(shè)賭場(chǎng)提供幫助的，屬于開設(shè)賭場(chǎng)罪的共犯，依照相關(guān)法律規(guī)定定罪處罰； 2、如果確實(shí)不知道該場(chǎng)所是賭場(chǎng)，而提供正常工作的，不構(gòu)成開設(shè)賭場(chǎng)罪的共犯； 3、另外，對(duì)于在開設(shè)賭場(chǎng)犯罪中，起幫助作用或
1,700 2023.03.29 -
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故意傷害罪怎么認(rèn)定故意傷害罪，是指針對(duì)故意地違反法律，從而對(duì)他人身體健康實(shí)施損害的行為而定的罪，主要特征是：故意傷害的對(duì)象是別人的身體健康，如果是自己身體健康的，一般不構(gòu)成犯罪，有特殊情況除外；具體表現(xiàn)為行為人對(duì)別人的身體實(shí)施了損害的行為。 故意傷害罪的認(rèn)定
1,265 2022.04.15 -
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參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11
