一般做公證處的是什么部門或單位？
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公證處是國家司法證明機(jī)構(gòu).提供公證法律服務(wù)：辦理各類涉外、涉港澳臺及國內(nèi)的民事、經(jīng)濟(jì)公證。涉外民事類公證：學(xué)歷、學(xué)位、成績、未受刑事處分、婚姻狀況、出生等。國內(nèi)民事類公證：委托、遺囑、繼承權(quán)、聲明書、保證書等。涉外經(jīng)濟(jì)類公證：公司章程、法人委托書、完稅證明等。國內(nèi)經(jīng)濟(jì)類公證：抽獎、招投標(biāo)、拍賣、證據(jù)保全等。中華人民共和國公證法》(2005年8月28日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議通過)第六條公證機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立，不以營利為目的，依法獨(dú)立行使公證職能、承擔(dān)民事責(zé)任的證明機(jī)構(gòu)。第七條公證機(jī)構(gòu)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局的原則，可以在縣、不設(shè)區(qū)的市、設(shè)區(qū)的市、直轄市或者市轄區(qū)設(shè)立;在設(shè)區(qū)的市、直轄市可以設(shè)立一個或者若干個公證機(jī)構(gòu)。公證機(jī)構(gòu)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。
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公司公章屬于那個部門管理并沒有硬性的規(guī)定措施，有的公司會交由行政部門進(jìn)行管理，而有的單位可能也會因?yàn)樨?cái)務(wù)部門使用次數(shù)和頻率較多，老板會直接交由公司的財(cái)務(wù)人員直接進(jìn)行管理等等，甚至在一些中小企業(yè)法人代表會自行管理和使用公章。
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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單位隸屬部門指什么單位？單位隸屬部門是上級領(lǐng)導(dǎo)部門及國家機(jī)構(gòu)職能部門，如自然資源部、生態(tài)環(huán)境部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部等。
2020.01.07 4,646 -
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公證處是什么部門，是政府部門么
處不是屬于政府部門，也不是企業(yè)、學(xué)校等其它普通的單位，公證機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立，不以營利為目的，依法獨(dú)立行使公證職能、承擔(dān)的證明機(jī)構(gòu)。《中華人民共和國》第六條公證機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立，不以營利為目的，依法獨(dú)立行使
2022-08-24 15,340 -
公證處是什么部門？
現(xiàn)行沒規(guī)定公證處的性質(zhì)，就現(xiàn)在而言，有些處是行政單位，有些是事業(yè)單位。公證處是國家司法證明機(jī)構(gòu)提供公證法律服務(wù)： 1、辦理各類涉外、涉港澳臺及國內(nèi)的民事、經(jīng)濟(jì)公證。 2、涉外民事類公證：學(xué)歷、學(xué)位、成
2022-09-01 15,340 -
單位申請勞動部門做的不做
單位申請勞動部門做的嗎一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，解除來電合同的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止
2022-01-11 15,340 -
工傷鑒定一般到什么部門做？
工傷致殘時，需要進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定在勞動能力鑒定委員會進(jìn)行。勞動能力鑒定是通過鑒定一個人的體力勞動能力來確定他的勞動能力喪失程度。
2021-11-04 15,340
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單位拖欠工資找什么部門首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
2,324 2022.04.17 -
01:08
酒駕單位一般會怎么處理酒駕單位的處理如下：勞動者因醉酒駕駛被人民法院判處拘役的，是屬于被追究刑事責(zé)任的情形，用人單位可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)
5,005 2022.04.17 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17
