是的。我們說的繳費(fèi)工資,是指可以納入繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)范圍的工資性收入,按照現(xiàn)行政策規(guī)定,繳費(fèi)工資就是按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)發(fā)放的工資。它的特點(diǎn)是依工資收入的實(shí)際情況而定,沒有上下限限制。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第三條、第五條的規(guī)定，工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以及各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，用人單位應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券代替貨幣支付。社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。想了解社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是否為工資，要先了解工資的概念。社保應(yīng)當(dāng)按照職工的實(shí)際收入繳納，員工的工資決定了社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。但社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)存在下限，即一般是當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY的60%，而該下限一般高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。以上海為例，2018年的社平工資為7832元，社保下限為4699元，也就是說，社保最低要求為4699元為基數(shù)，哪怕員工實(shí)際工資不到3500元，用人單位也必須按照4699元為基數(shù)繳納。由此，我們可以得出結(jié)論，工資與社保繳納基數(shù)掛鉤，但社保繳費(fèi)基數(shù)下限與合同工資沒有關(guān)系。