個人與公司簽訂的合同的效力如何？
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分公司對外簽訂合同效力為有效，但是應(yīng)當是在總公司的授權(quán)范圍內(nèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，分公司是沒有獨立的法人資格的，所以簽訂合同的法律責任應(yīng)當由總公司承擔。
行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實施代理行為，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，代理行為有效。 1、分公司雖然不是獨立的法人，但是一般也是領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照的，可以在總公司的授權(quán)范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動，可以對外簽訂合同。 2、超出總公司授權(quán)范圍簽訂的合同為效力待定合同，合同相對人可以請求總公司追認，得到總公司追認后效力待定的合同就變?yōu)橛行Ш贤?3、分公司沒有得到總公司的代理權(quán)、超越總公司授權(quán)的范圍或者代理權(quán)被終止、被限制后，仍然對外訂立合同，善意的合同相對人有理由相信分公司有代理權(quán)的，適用表見代理制度，該合同有效。
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分公司簽訂的合同效力如何分公司簽訂的合同有效。對于實際已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照且從事相關(guān)經(jīng)營活動的分公司，應(yīng)當承認其主體資格，其屬于總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的分支機構(gòu)或附屬機構(gòu)，可以在總公司的授權(quán)范圍內(nèi)簽訂合同。
2022.08.09 168 -
公司和個人簽訂的租賃合同如何有效力個人和公司簽訂的租賃合同具有法律效力，只要符合以下條件： 1、雙方都具有簽訂合同的民事行為能力。 2、簽訂合同是雙方的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫的情形。 3、合同不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2021.01.24 83 -
公司與個人簽訂的合同有效嗎個人與公司簽訂的合同只要符合法律規(guī)定就有效。 合同的有效與否并不看雙方的體量，而是看該合同的訂立是否符合法律，違反法律行政法規(guī)的的、違反公序良俗的無效； 是否符合雙方的展示意思表示，表示虛假的無效； 是否雙方都有簽訂合同的能力，非民事行為能
2021.03.07 189
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與分公司簽訂合同效力如何
依法與分公司簽合同一般具有法律效力。分公司能夠以自己的名義從事民事活動，包括訂立合同的民事活動，產(chǎn)生的民事責任由法人承擔。因此如果合同是分公司與對方依法訂立的，該合同有效。
2022-06-23 15,340 -
公司與分公司簽訂合同效力如何
1、分公司雖然不是獨立的法人，但是一般也是領(lǐng)取了的，可以在總的授權(quán)范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動，可以對外簽訂合同。2、超出總公司授權(quán)范圍簽訂的合同為效力待定合同，合同相對人可以請求總公司追認，得到總公司追認后效
2022-08-24 15,340 -
公司與個人簽訂的合同合同效力怎樣認定？
分公司所簽訂的合同效力也是有效的。 其簽訂合同的法律責任是由總公司承擔的，法律對此的規(guī)定是依法設(shè)立并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分公司在總公司的授權(quán)范圍內(nèi)，其簽訂的合同是合法有效的，因此雖然分公司應(yīng)當在總公司的授權(quán)
2022-05-15 15,340 -
分公司簽訂合同的效力如何
行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實施代理行為，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，代理行為有效。1、分公司雖然不是獨立的法人，但是一般也是領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照的，可以在總公司的授權(quán)范圍內(nèi)從事
2021-12-23 15,340
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個人與公司簽訂的合同是否有效個人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,023 2022.04.17 -
01:20
不是公司的法人簽合同有效力嗎不是公司的法定代表人簽合同，對公司不能生效，但是存在特殊的情況。 首先，提問表述錯誤，應(yīng)當是“非公司法定代表人簽的合同有效力嗎”。而這個問題不能一概而論。法人與法定代表人是兩個不同概念。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事
6,279 2022.04.15 -
01:09
公司未簽訂合同如何賠償公司未簽訂合同的賠償標準：用人單位自用工之日起超一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，應(yīng)向勞動者每月支付雙倍工資；自用工日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位應(yīng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向
675 2022.04.25
