拖欠工資但是又沒有勞動合同怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
拖欠工資不給,沒有勞動合同怎么要回工資 1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、勞動爭議,前提是有證明勞動關系的證據(jù),例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關系); 3、申請勞動仲裁,立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復印件(北京地區(qū)不需要提供登記信息)!立案后,開庭,然后調解,調解不成仲裁委會下達裁決書。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
首先,單位不與勞動者簽訂勞動合同的,應支付勞動者二倍工資。其次,單位拖欠工資的,勞動者可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察投訴。
沒簽勞動合同又拖欠工資勞動者可以向當?shù)貏趧泳滞对V,要求勞動行政部門給予其警告與處罰,并就超過一個月不足一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償;用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埌l(fā)出支付令。
-
有了沒有勞動合同又拖欠工資怎么辦
沒有簽勞動合同的工資,可以向勞動爭議仲裁委員會申請索要工資,但是需要提供與用人單位有事實勞動關系的證明??蓞⒄障铝袘{證: (一)工資支付憑證; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”;等等。
2020.09.17 161 -
沒簽勞動合同但拖欠工資怎么辦
沒簽勞動合同欠發(fā)工資的處理辦法是: 首先,先去找公司領導進行協(xié)商,索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因為公司暫時周轉不開,此時讓公司老板或財務打一張欠條。 其次,如果與公司協(xié)商無果,那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴
2020.06.08 326 -
老板拖欠工資又沒有勞動合同應該怎么辦
沒勞動合同,用人單位拖欠工資的,勞動者申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務
2020.02.19 127
-
老板拖欠工資,但是又沒有勞動合同,怎么辦?
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局
2022-04-20 15,340 -
老板拖欠工資,但又沒有有勞動合同,怎么辦?
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局
2022-04-09 15,340 -
老板拖欠工資但是又沒有勞動合同該怎么辦
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局
2022-04-08 15,340 -
拖欠工資又沒有勞動合同怎么辦
可以主張經(jīng)濟補償金的同時,要求用人單位支付賠償金。拖欠工資或者未依法支付經(jīng)濟補償金的賠償金是指:用人單位未及時足額支付勞動報酬或者未依法支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)勞動保障行政部門責令改正,逾期未改正的,可以責
2022-03-29 15,340
-
01:38
沒簽勞務合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關系的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:01
勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定,如果用人單位拖欠工資,勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法: 第一,可以進行調解。如果用人單位設立了勞動爭議調解委員會的,勞動著可以申請調解。勞動爭議調解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成,并
2,444 2022.04.15 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資,可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟,追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定,有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22