私人企業(yè)工傷怎么鑒定如何鑒定
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職業(yè)病工傷鑒定流程：用人單位、工傷職工、其直系親屬或者工會組織提出工傷認(rèn)定申請；提交相關(guān)資料；社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請，作出工傷認(rèn)定的決定；向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請勞動能力鑒定；作出勞動能力鑒定結(jié)論。
用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定支付勞動報酬的時間而未支付勞動者工資的情況下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為公司拖欠工資。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。
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職業(yè)病工傷如何鑒定職業(yè)病工傷的鑒定由省自治區(qū)直轄市衛(wèi)生行政主管部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
2020.05.21 228 -
工傷如何鑒定用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)為勞動者申報工傷，用人單位不申報的，勞動者個人可以受傷之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧雨P(guān)系科申請工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其
2020.08.17 141
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私人企業(yè)工傷怎么鑒定
私人企業(yè)，存在勞動關(guān)系，即可申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定。 1.申請工傷認(rèn)定：用人單位所在地的人力資源和社會保障局 2.申請勞動能力鑒定：用人單位所在的市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定賠
2022-04-07 15,340 -
私人企業(yè)工傷怎么鑒定？
私人企業(yè)，存在勞動關(guān)系，即可申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定。 1.申請工傷認(rèn)定：用人單位所在地的人力資源和社會保障局 2.申請勞動能力鑒定：用人單位所在的市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定賠
2022-04-13 15,340 -
企業(yè)工傷如何鑒定
一、事故傷害發(fā)生后﹐單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi)，送往社會保險定點(diǎn)醫(yī)院救治﹐傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。 二、單位主管需提出報告﹐詳述事故發(fā)生經(jīng)過﹐具體應(yīng)包括時間﹑地點(diǎn)﹑人物﹑事情等﹐
2022-08-02 15,340 -
企業(yè)如何幫員工鑒定工傷
1、首先，職工受工傷后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi)送往社會保險定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。 2、其次，單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過，具體應(yīng)包括時間﹑地點(diǎn)、人物﹑
2022-05-14 15,340
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工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
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十級傷殘如何鑒定人身在遭受了損害后，可以根據(jù)不同的情節(jié)，評定具體的傷殘等級。根據(jù)《人體損傷致殘程度分級》的規(guī)定，我國的認(rèn)定等級標(biāo)準(zhǔn)一共分為十級。 其中，十級傷殘具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)
4,522 2022.04.15
