簽了勞動(dòng)合同后可以馬上辭職嗎
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除用人單位同意，或者具有法定過(guò)錯(cuò)的情形之外，不能馬上走。 勞動(dòng)合同履行期間，勞動(dòng)者可以按《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定解除合同。 一、協(xié)商一致解除合同 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，向用人單位遞交辭職申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意，按雙方協(xié)商的結(jié)果解除勞動(dòng)合同。 二、提前通知用人單位解除合同 勞動(dòng)法規(guī)賦予了勞動(dòng)者在用人單位無(wú)法定事實(shí)下單方解除權(quán)，按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同履行期間，不需要特定的事實(shí)發(fā)生，不需要任何理由，勞動(dòng)者試用期內(nèi)提前3天通知用人單位，試用期滿提前30天書面通知用人單位，無(wú)需用人單位同意，可以解除合同。
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可以辭職。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，或者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
可以的，不過(guò)需要提前提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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簽了合同可以馬上辭職嗎勞動(dòng)者與公司簽訂勞動(dòng)合同后是不可以隨時(shí)辭職的，勞動(dòng)者辭職的，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020.02.26 194 -
剛簽了勞動(dòng)合同能馬上辭職嗎可以的，剛簽的勞動(dòng)合同想辦理辭職，在試用期可以依法辭職，只需要提前3天以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，在正式工作期間則需要提前三十天以書面形式向用人單位遞交辭職通知，這種辭職不需要征得用人單位的同意只是盡到法定告知義務(wù)。 簽了勞動(dòng)合同辭
2022.09.30 777 -
辭職后還不簽勞動(dòng)合同可以馬上走人嗎沒(méi)簽勞動(dòng)合同的辭職不能馬上走人，造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)辭職提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同。
2020.08.17 130
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簽訂了勞動(dòng)合同后可以馬上辭職嗎？
除用人單位同意，或者具有法定過(guò)錯(cuò)的情形之外，不能馬上走。 勞動(dòng)合同履行期間，勞動(dòng)者可以按《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定解除合同。 一、協(xié)商一致解除合同 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六
2022-04-22 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同可以馬上辭職嗎
勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于
2022-04-08 15,340 -
簽勞動(dòng)合同后，可以馬上辭職嗎？
除用人單位同意，或者具有法定過(guò)錯(cuò)的情形之外，不能馬上走。 勞動(dòng)合同履行期間，勞動(dòng)者可以按《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定解除合同。 一、協(xié)商一致解除合同 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六
2022-04-17 15,340 -
簽勞動(dòng)合同后可以馬上辭職嗎？
除用人單位同意，或者具有法定過(guò)錯(cuò)的情形之外，不能馬上走。 勞動(dòng)合同履行期間，勞動(dòng)者可以按《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定解除合同。 一、協(xié)商一致解除合同 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六
2022-05-02 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11
