個人提前解除勞動合同應(yīng)支付多少工資？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、要看是以何種方式解除勞動合同，如果是勞動者自己提出解除勞動合同的，則用人單位可以不支付勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是用人單位無故解雇勞動者的，則應(yīng)支付勞動者違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是依據(jù)中華人民共和國勞動合同法第47條的規(guī)定，以勞動者在該單位的工作年限計發(fā)，每滿一上計發(fā)一個月工資，不滿六個月的，則計發(fā)半個月工資。 2、勞動者或者用人單位解除勞動合同的，則最先提出解除勞動合同的一方必須提前三十天通知（勞動者解除的話最好以書面形式），如果沒有做到提前三十天，則仍可按照中華人民共和國勞動合同法第47條的規(guī)定，由未通知方支付另一方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動者離職當(dāng)年一個月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
一般情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)提前一個月通知用人單位，試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三天通知用人單位。
勞動合同解除，工資用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時一次性付清。 但是因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可從勞動者本人的工資中扣除。
-
提前解除勞動合同不應(yīng)支付違約金勞動者提前解除勞動合同不應(yīng)支付違約金。如果勞動者沒有違反規(guī)定解除勞動合同，則不需要支付違約金。勞動合同除保密和競業(yè)條款外，不得與勞動者約定違約金。如果公司提供培訓(xùn)、約定了服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)辭職需要賠償公司剩余服務(wù)期的費(fèi)用。
2020.09.06 189 -
勞動合同提前解除應(yīng)支付違約金嗎勞動者提前解除勞動合同不應(yīng)依約支付違約金，但勞動者只有在以下兩種情形下才承擔(dān)向用人單位支付違約金責(zé)任： 1.勞動者違反服務(wù)期； 2.勞動者違反職業(yè)競業(yè)限制約定。
2020.06.02 194 -
-
提前一個月協(xié)商解除勞動合同，下個月的工資應(yīng)支付嗎
可以1、如果職工沒有和用人單位簽定特殊勞動合同條款的，職工可以協(xié)商解除勞動合同。下個月的工資必須支付。2、但是如果有特殊保障條款，則員工必須按照特殊條款執(zhí)行。
2022-10-10 15,340 -
勞動合同解除工資應(yīng)提前多久
公司解除勞動合同按照《勞動合同法》40條解除勞動合同的，需要提前一個月通知員工，否則需要額外支付勞動者一個月工資作為代通知金。按照其他方式解除勞動合同的按照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行，需要支付補(bǔ)償金或者賠
2022-10-13 15,340 -
提前解除勞動合同需要支付多少賠償金
用人單位提前解除勞動合同需支付補(bǔ)償賠償金： 1、在勞動合同期內(nèi)(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的賠償金。 2、如果公司解除勞動合同沒有提前3
2022-03-31 15,340 -
提前解除勞動合同應(yīng)支付違約金嗎？
《中華人民共和國勞動法》第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知用人單位。該規(guī)定表明，勞動者有權(quán)解除勞動合同。有根據(jù)第二十五條的規(guī)定，支付違約金只有違反競業(yè)限制和服務(wù)期的規(guī)定才需要支付
2022-06-13 15,340
-
00:50
未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應(yīng)當(dāng)從用工的第二
3,126 2022.04.17 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
01:02
公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補(bǔ)償方式是，給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補(bǔ)償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11
