用人單位拒不支付勞動報酬怎么辦
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《中華人民共和國刑法修正案(八)》規(guī)定：“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！?《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。
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單位拒不支付勞動報酬，勞動者可以通過以下方法維權：與公司協商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；向勞動行政部門投訴；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
對于公司拖欠工資的行為，您的救濟途徑主要有以下兩種：第一，向勞動行政部門投訴。第二，向勞動合同履行地或者公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位依法支付拖欠的勞動報酬。
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用人單位拒絕支付勞動報酬該怎么辦以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款
2020.07.07 162 -
(用人單位) 拒不支付勞動報酬怎么處罰用人單位拒不支付勞動報酬的處罰：由勞動行政部門責令其支付；逾期不支付的，責令其加付賠償金；構成犯罪的，則對直接責任人員處三年以下有期徒刑或拘役，并處或單處罰金，并對單位處罰金。
2020.07.01 171 -
用人單位拒不支付勞動報酬怎么處罰公司不發(fā)放工資，可以申請勞動仲裁。要求支付工資和賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資
2020.03.28 343
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用人單位拒不支付勞動報酬怎么辦
1、勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 2、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門
2022-01-28 15,340 -
用人單位拒不支付勞動報酬
1、法律風險： 《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期
2022-02-02 15,340 -
單位拒不支付勞動報酬怎么辦
未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的?！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十六條之一規(guī)定，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，數額較大要看數額和情節(jié)了，依照前款的規(guī)定處罰，并依法承擔相應賠償責任的、加班費或
2022-03-14 15,340 -
用人單位拒不支付勞動報酬怎么處罰
用人單位拒不支付勞動報酬可按如下方式予以處罰： 1、可由勞動行政部門責令其支付； 2、逾期不支付的，責令其加付賠償金； 3、構成犯罪的，則對直接責任人員處三年以下有期徒刑或拘役，并處或單處罰金，并對單
2022-07-04 15,340
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拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉移財產等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經過有關政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17 -
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用人單位不向勞動者支付經濟補償是什么意思用人單位不向勞動者支付經濟補償的意思不需要進行經濟補償。因為經濟補償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經濟補償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經濟補償金，不符合法定情形的，無需支付經濟
1,827 2022.05.11
