工地干活受傷了老板應該賠償嗎
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根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，在工地上干活受傷了屬于工傷，由用工單位賠償，首先要去向人力資源和社會保障局申請工傷認定，根據(jù)工傷認定的結(jié)果，計算出獲得的賠償，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
在工地干活受傷，如果屬于工傷的，應該進行工傷鑒定，傷者的醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費等其他費用由工傷保險基金支付，依據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定進行勞動能力鑒定，然后根據(jù)等級進行賠償。
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在工地干活骨折了，老板應該怎么賠償職工因工傷骨折被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級到四級傷殘為 27、25、23、21個月的本人工資.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級
2020.02.08 678 -
工地干活受傷了老板不給賠償怎么辦如果是雇傭關系，協(xié)商不成，直接起訴。賠償項目有：可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費等。同時，還要區(qū)分戶口問題，城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口，賠償標準也是大不相同的。傷殘等級以鑒定為準。如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定
2020.11.11 359 -
工地干活出了工傷事故除了工傷保險老板應不應該賠償如果沒買工傷保險的話是不按工傷的賠償標準來計算的而是按人損的標準，根據(jù)法律規(guī)定，因工受傷，應當由雇主也就是包工頭承擔法律責任，另外可以同時要求大包和總包及發(fā)包人承擔連帶賠償責任，賠償項目包括誤工費、護理費、伙食費、營養(yǎng)費、交通費等，如果您傷
2020.11.03 275
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工地干活受傷了, 老板應該怎么賠償
1，屬于雇傭關系，雇主應當承擔一定的賠償責任。 2，賠償對方一部分醫(yī)藥費、誤工費、營養(yǎng)費、護理費、財產(chǎn)損失等，如果構(gòu)成傷殘，還需要賠償對方賠償傷殘賠償金。費用金額可以參考以下標準。 3，醫(yī)藥費根據(jù)醫(yī)院
2022-01-30 15,340 -
在工地干活受傷了老板應該怎么賠償
屬于幫工，沒有故意故意或重大過失的，可以要求受益方給予賠償。 可以要求賠償 2004年5月1日實施的《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。 (一)受害人遭受人身損害的賠
2022-01-31 15,340 -
工人干活時受傷老板應該賠償嗎
賠償參考最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔
2022-03-18 15,340 -
雇工在工地上干活受傷了, 老板應該怎么賠償?
1，應當由雇主承擔賠償責任。 2，可以要求對方進行民事賠償，要求賠償醫(yī)藥費、誤工費、營養(yǎng)費、護理費、財產(chǎn)損失等，如果構(gòu)成傷殘，還可以要求對方賠償傷殘賠償金。費用金額可以參考以下標準。 3，醫(yī)藥費根據(jù)醫(yī)
2022-01-10 15,340
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌９r償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17 -
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受了工傷應該賠哪些費用受了工傷應該賠以下的費用，具體如下：醫(yī)療費、住院伙食補助費、誤工費、外地就醫(yī)交通費食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,585 2022.05.11
