久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 以及上班時間證明工傷的法律依據(jù)有哪些

以及上班時間證明工傷的法律依據(jù)有哪些

2022-09-08 05:08

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

山西在線咨詢顧問團

2022-09-08回復(fù)

上班時間工傷認(rèn)定法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、有限責(zé)任公司成立后,應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書; 2、轉(zhuǎn)讓股權(quán)后,公司應(yīng)當(dāng)注銷原股東的出資證明書,向新股東簽發(fā)出資證明書,并相應(yīng)修改公司章程和股東名冊有關(guān)股東及其出資額的記載。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷職工可依據(jù)《工傷保險條例》等法律法規(guī)來索賠,在職工被認(rèn)定為工傷并且建立勞動能力后,用人單位或者職工一方就可以依法去社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷賠償。

律師普法更多>>
  • 工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)有哪些
    工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)有哪些

    職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意

    2020.09.10 291
  • 工傷索賠的法律依據(jù)有哪些
    工傷索賠的法律依據(jù)有哪些

    工傷索賠的法律依據(jù)是《社會保險法》、《工傷保險條例》。勞動者經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不

    2020.09.02 158
  • 工傷認(rèn)定又上訴了的法律依據(jù)有哪些
    工傷認(rèn)定又上訴了的法律依據(jù)有哪些

    工傷認(rèn)定又上訴了的法律依據(jù)有: 有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟: 1、申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬不接受工傷認(rèn)定申請的決定; 2、申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的

    2022.04.14 333
專業(yè)問答更多>>
  • 上班時間工傷認(rèn)定法律依據(jù)是什么

    上班時間工傷認(rèn)定法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備

    2022-02-07 15,340
  • 證明加班時間的證據(jù)有哪些

    勞動者在周末期間的加班費計算方式是:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍。工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍;雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班

    2022-05-08 15,340
  • 臨時工工傷法律依據(jù)有哪些

    1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時,及時向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(

    2022-03-24 15,340
  • 上班時間突發(fā)疾病算工傷嗎,有沒有相應(yīng)的法律依據(jù)?

    根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第(一)項對上班時間突發(fā)疾病算工傷嗎這個問題的規(guī)定,職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病當(dāng)場死亡的,以及職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病后沒有當(dāng)時死亡,但在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無

    2022-07-20 15,340
法律短視頻更多>>
  • 轉(zhuǎn)繼承有哪些法律依據(jù) 01:10
    轉(zhuǎn)繼承有哪些法律依據(jù)

    在我國現(xiàn)行的《中華人民共和國繼承法》中,并沒有規(guī)定轉(zhuǎn)繼承問題。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二條明確載明:繼承開始后,繼承人于遺產(chǎn)分割前死亡,并沒有放棄繼承的,該繼承人應(yīng)當(dāng)繼承的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)給其繼承人,但是遺囑另有安排

    628 2022.04.17
  • 結(jié)婚彩禮返還的法律依據(jù)有哪些 01:15
    結(jié)婚彩禮返還的法律依據(jù)有哪些

    結(jié)婚彩禮返還的法律依據(jù)為:如果雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)、雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活或者婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難,當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的,人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。其中,雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活或者婚前給付并導(dǎo)致給

    2,653 2022.09.04
  • 個人債務(wù)置換法律依據(jù)有哪些 00:59
    個人債務(wù)置換法律依據(jù)有哪些

    個人置換的債務(wù)必須是依法可以進行置換的,合法有效存在的債務(wù),且債務(wù)人必須取得債權(quán)人的同意,才能依法進行債務(wù)置換,具體情況為: 1、債務(wù)置換是債券持有人作出決定賣出一個或多個目前所持有的債券,以交換其他被認(rèn)為是相同或類似的市場價值的債券的一種

    823 2022.08.02
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?