拖欠工資的法律后果到底是什么？
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第63條規(guī)定，企業(yè)克扣或無故拖欠勞動者工資的，勞動監(jiān)察部門應(yīng)根據(jù)勞動法第九十一條、勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條、《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第六條予以處理。 《中華人民共和國勞動法》第九十一條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。 《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第六條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，應(yīng)責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。 你可以依照相關(guān)證據(jù)，舉報到勞動監(jiān)察部門或通過勞動仲裁解決。
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無故拖欠工資的法律后果是什么?無故拖欠職工工資的法律后果是會被勞動行政部門責(zé)令在限期內(nèi)支付；如果逾期不付工資的，會被責(zé)令向勞動者加付賠償金；以及勞動者可能會采取申請調(diào)解、仲裁等方式來維權(quán)。
2020.06.01 114 -
無故拖欠工資的法律后果是什么無故拖欠職工工資的法律后果是由勞動行政部門責(zé)令用人單位支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金。其中，經(jīng)濟補償金按照拖欠工資金額的百分之二十五計算。
2020.10.30 199 -
拖欠工資法律后果拖欠工資的法律后果：勞動者單方面解除勞動合同，并且有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償；由勞動行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金；構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任；其他。
2020.09.03 184
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拖欠工資到底有什么后果
1.勞動者可以解除合約 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。 2.支付賠償金 根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按勞動合同的
2022-04-19 15,340 -
拖欠工資的到底有什么嚴(yán)重后果
1.勞動者可以解除合約 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。 2.支付賠償金 根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按勞動合同的
2022-04-25 15,340 -
拖欠工資的法律后果是什么？
1.勞動者可以解除合約根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。 2.支付賠償金根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按勞動合同的約定
2022-10-12 15,340 -
拖欠工資法律后果是什么？
如果是拖欠工資的法律后果《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2022-06-29 15,340
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01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
00:49
拖欠工資屬于什么法律糾紛拖欠工資屬于勞動糾紛。用人單位拖欠工資的，當(dāng)事人可以去人民法院申請支付令，人民法院向用人單位發(fā)出支付令后，用人單位未提出異議的，應(yīng)當(dāng)盡快履行支付令的義務(wù)，向勞動者發(fā)放拖欠的工資，用人單位逾期未支付的，勞動者可以申請強制執(zhí)行，執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)對用人
2,761 2022.05.11 -
01:03
遇到拖欠工資怎么辦拖欠工資的處理： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資。要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的
1,219 2022.04.17
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