如何計算過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金
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基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金分別按下列辦法計算： （一）基礎養(yǎng)老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。計算公式為： 個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數 （三）過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為： 過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%
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計算過渡性養(yǎng)老金的辦法：指數化月平均繳費工資×享受比例。指數化月平均繳費工資=平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資；平均繳費指數=將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數。
計算過渡性養(yǎng)老金的辦法：過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%（職工享受該養(yǎng)老金的具體比例，各地的規(guī)定有所不同）。而參保人員的退休工資則是按照基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金之和等來進行計算的。
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