已經(jīng)工傷認(rèn)定超過一個月怎么辦
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你可以要求公司給你申請工傷認(rèn)定，如果公司不配合你就要收集證據(jù)自己到勞動局申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是有有效期的，公司一個月個人一年。區(qū)別在于，公司一個月內(nèi)上報，醫(yī)療費可以由工傷保險基金報銷（當(dāng)然得你們公司給你買了工傷保險），個人申請工傷認(rèn)定，醫(yī)療費由公司承擔(dān)。 如果公司不平配合，你就要收集與公司存在勞動關(guān)系的證明材料，比如和公司負(fù)責(zé)人的談話錄音、廠牌、合同等等，到勞動局仲裁委員會申請仲裁與公司的勞動關(guān)系，然后申請工傷認(rèn)定，這里同時要你出具工傷事故證明，比如同事寫的事故發(fā)生經(jīng)過并簽字按手印，或者事故的視頻什么的。 認(rèn)定之后，等病情穩(wěn)定之后，就可以去申請傷殘等級鑒定，這里要出具醫(yī)院的出入院證明材料，所以自己一點要注意收集一切與你工傷事故治療的資料，最后到勞動局仲裁委員會申請仲裁公司賠償。
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工傷認(rèn)定超1年勞動者可以要求勞動仲裁部門出具不予受理的決定書，然后向法院提起工傷賠償訴訟，由法院作出工傷認(rèn)定，判定勞動者獲得應(yīng)有的賠償。
工傷認(rèn)定超過一個月是正常時間范圍內(nèi)。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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用人單位認(rèn)定工傷超過一個月，該怎么辦？可以自己可以申請工傷認(rèn)定，向人社局申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表
2020.03.24 245 -
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工傷認(rèn)定已超期怎么辦工傷認(rèn)定超過時效，可以按人身損害賠償提起訴訟。工傷認(rèn)定申請期間：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
2020.03.23 176
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工傷認(rèn)定后已經(jīng)超過一個月了怎么辦
你可以要求公司給你申請工傷認(rèn)定，如果公司不配合你就要收集證據(jù)自己到勞動局申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是有有效期的，公司一個月個人一年。區(qū)別在于，公司一個月內(nèi)上報，醫(yī)療費可以由工傷保險基金報銷（當(dāng)然得你們公司
2022-04-02 15,340 -
工傷認(rèn)定已經(jīng)超過2個月了，我該怎么辦
用人單位應(yīng)當(dāng)在事發(fā)生后一個月內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，現(xiàn)在已經(jīng)過了兩個月，單們還沒有申請，故你要抓緊時間辦理。辦理工傷案件應(yīng)注意以下事項：第一，工傷的時效為一年，一定要抓緊時間進(jìn)行程序；第
2022-03-20 15,340 -
工傷認(rèn)定超過一個月怎么辦？
員工在工作過程中受傷，單位沒有在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定的情況下，員工或者員工家屬是可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)自行申請工傷認(rèn)定的。在此過程中和單位出現(xiàn)任何糾紛，可以申請勞動仲裁進(jìn)行維#權(quán)。 依據(jù)《工傷保險條例
2022-04-16 15,340 -
工傷認(rèn)定超過一個月，怎么辦
1、工傷認(rèn)定由用人單位在一個月內(nèi)提出，用人單位不提出的，勞動者可以在1年內(nèi)自行提出認(rèn)定申請。2、用人單位沒有為勞動者購買工傷保險的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷保險待遇的責(zé)任。工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事
2022-04-16 15,340
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停工留薪期一般不超過幾個月根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
33,270 2022.04.15 -
01:18
拖欠工資一個月怎么辦拖欠工資一個月可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動
2,167 2022.05.11 -
01:11
工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17
