久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 離婚時(shí)未成年子女撫養(yǎng)權(quán)怎么爭(zhēng)奪

離婚時(shí)未成年子女撫養(yǎng)權(quán)怎么爭(zhēng)奪

2023-03-07 16:31

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

遼寧在線咨詢顧問團(tuán)

2023-03-07回復(fù)

父母雙方對(duì)十周歲以上的未成年子女隨父或隨母生活發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的,應(yīng)考慮該子女的意見。如果想與對(duì)方爭(zhēng)奪孩子的撫養(yǎng)權(quán),盡量收集以下兩方面的證據(jù):1.證明有能力撫養(yǎng)子女的證據(jù)證明一方經(jīng)濟(jì)狀況良好的,應(yīng)提交工資單或其它合法收入的證明,或提交有關(guān)居住情況的證據(jù),這些證據(jù)都有利于法庭判決認(rèn)為你能給孩子更好的居住環(huán)境和成長(zhǎng)環(huán)境;2.證明有利于孩子成長(zhǎng)的證據(jù)1)雙方基本條件的取證即使夫妻雙方的基本條件,如工資收入、教育程度等差異不大,但并不表示就沒有差。比如,一方的思想品質(zhì),就在爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)方面尤為重要,因?yàn)橹苯訐狃B(yǎng)方的思想品質(zhì),會(huì)直接影響下一代的健康成長(zhǎng)。因此,取得這一方面的證據(jù),是比較重要的。2)雙方父母基本條件的取證城市生活節(jié)奏較快,很多時(shí)候,真正帶孩子的往往不是夫妻任何一方,特別是對(duì)于學(xué)齡前兒童,通常是一方的父母帶。因此,孩子以往的生活環(huán)境,以及長(zhǎng)期帶孩子的父母的意見及身體情況,往往也是影響孩子撫養(yǎng)權(quán)的一個(gè)重要方面。3)孩子生活環(huán)境方面的取證離婚案件中孩子撫養(yǎng)問題的處理原則,是不影響孩子的健康成長(zhǎng)。如果雙方離婚,但有一方距離學(xué)校較近,或生活小區(qū)成熟,對(duì)孩子入學(xué)、生活最為有利,當(dāng)然得到孩子撫養(yǎng)權(quán)的可能性就會(huì)更大。因此,這方面的取證工作也是必須的。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

由于孕婦在產(chǎn)假期間并沒有與原來的公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系,且公司每個(gè)月為發(fā)給你產(chǎn)假期間的工資,此時(shí)是不可以出去找其他的工作的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

會(huì)對(duì)找工作有一定影響,對(duì)從軍,公務(wù)員考試等政審有影響,對(duì)其他一些特種行業(yè)需要無違法犯罪記錄證明的也有影響。嫖娼被拘留有違法記錄。

律師普法更多>>
  • 用人單位辭退勞動(dòng)者,對(duì)勞動(dòng)者以后找工作有沒有影響
    用人單位辭退勞動(dòng)者,對(duì)勞動(dòng)者以后找工作有沒有影響

    用人單位辭退勞動(dòng)者,對(duì)勞動(dòng)者以后找工作是沒有什么影響的。如果用人單位無故辭退勞動(dòng)者的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金。相關(guān)法律規(guī)定,用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼

    2021.12.12 119
  • 法人找工作有影響嗎
    法人找工作有影響嗎

    法人找工作沒有影響,但不得有損原公司利益或者新公司的利益。企業(yè)法人可不可以去別的公司打工,這取決于是否和本公司的業(yè)務(wù)相沖突,另外還需得到股東會(huì)許可。公司的法人代表是企業(yè)法人的法定代表人,代表法人從事民事活動(dòng),成為法人代表后,其自然人格即被法

    2021.12.11 1,205
  • 用人單位辭退勞動(dòng)者,對(duì)勞動(dòng)者以后找工作有沒有影響
    用人單位辭退勞動(dòng)者,對(duì)勞動(dòng)者以后找工作有沒有影響

    用人單位辭退勞動(dòng)者,對(duì)勞動(dòng)者以后找工作是沒有什么影響的。如果用人單位無故辭退勞動(dòng)者的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金。相關(guān)法律規(guī)定,用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼

    2020.01.02 125
專業(yè)問答更多>>
  • 顯示在職影不影響在重新找交社保的工作?

    意思是單位的人事沒有去職介所辦理退工手續(xù)直接到社保部門給辦理轉(zhuǎn)出了。在職說明之前是通過單位辦理參保用以區(qū)分自謀職業(yè)退休等情況。社保是一種為喪失勞動(dòng)能力暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入

    2022-10-19 15,340
  • 殺人分尸者殘忍兇手

    10月7日,A在酒店開好房間,叫上B,并用旅行箱裝上菜刀、鋸子等作案工具,以還款為由將C騙至酒店房間內(nèi)。兩人將C掐死后抬進(jìn)衛(wèi)生間,A將其分尸,后又出去買了兩個(gè)旅行箱,將尸體分開裝。當(dāng)天下午,兩人將箱子

    2022-10-22 15,340
  • 妻放火燒屋丈夫無法忍受起訴離婚

    夫妻吵架后,妻子朱某火上心頭,將家中衣服點(diǎn)燃后放火燒屋,丈夫徐某在忍無可忍之下向法院起訴離婚。日前,江西省鉛山縣法院對(duì)這起特殊的離婚案作出了一審判決,準(zhǔn)予原、被離婚。法庭同時(shí)考慮到被告朱某已進(jìn)行過絕育

    2022-06-29 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁期間找新工作有什么影響嗎

    1.勞動(dòng)仲裁期間能找新工作,對(duì)以后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者失業(yè)保險(xiǎn)金沒有影響。 2.中華人民共和國勞動(dòng)合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低

    2023-01-20 15,340
法律短視頻更多>>
  • 變更容忍方法 01:40
    變更容忍方法

    變更容忍方法又叫增量式開發(fā)。是軟件工程當(dāng)中,一種常用的軟件開發(fā)過程思想。其中增量是指在軟件開發(fā)過程中,先開發(fā)主要功能模塊,再開發(fā)次要功能模塊,逐步完善,最終開發(fā)出符合需求的軟件產(chǎn)品。比如,需要開發(fā)一個(gè)類似WORD的軟件,應(yīng)該首先開發(fā)出文件管

    748 2022.04.17
  • 作品侵權(quán)找誰 01:08
    作品侵權(quán)找誰

    根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,作者發(fā)現(xiàn)自己的作品被侵權(quán)后,有以下方法: 1、雙方當(dāng)事人可以先進(jìn)行協(xié)商調(diào)解,被侵權(quán)一方也可以選擇向版權(quán)局進(jìn)行投訴。若選擇投訴,則當(dāng)事人應(yīng)該提交版權(quán)權(quán)利歸屬證明,包括:版權(quán)登記證明、作品原稿以及對(duì)方侵權(quán)的證據(jù); 2、可

    1,527 2022.04.17
  • 阻攔報(bào)火警或者謊報(bào)火警給予什么處罰 01:03
    阻攔報(bào)火警或者謊報(bào)火警給予什么處罰

    阻攔報(bào)火警或者謊報(bào)火警的,會(huì)受到治安管理處罰。《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定,有下列行為之一的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。 情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款: 1、散布謠言,謊報(bào)險(xiǎn)情、疫情、警情或者以

    7,602 2022.05.11
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?