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在職人員死亡后公司怎么處理

2023-11-02 21:28

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2023-11-02回復

事業(yè)單位退休人員死亡后,社保部門要向其遺屬發(fā)放喪葬費和一次性撫恤金。 國家有關勞動保險條例規(guī)定,其數(shù)額一般是該企業(yè)全部職工3個月的平均工資。 事業(yè)單位離退休人員病故的,一次性撫恤金為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。如果是工傷死亡,按工傷保險賠償,要賠償死者喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

職工死亡后或被宣告死亡后,其住房公積金儲存余額有兩種處理方式: 1、由該死亡職工的繼承人或者受遺贈人提取。職工的繼承人或受遺贈人可以憑戶口簿、合法繼承身份的證明和身份證、遺贈書或者法院的判決書、裁定書或調(diào)解書,提取(繼承、受遺贈)該職工的住房公積金儲存余額。 2、納入住房公積金增值收益,在無繼承人,也無受遺贈人,或者他們放棄繼承或受遺贈的情況下,該死亡或被宣告死亡職工的住房公積金納入住房公積金的增值收益。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

一、員工不是因為工傷死亡的,單位一般不予賠償; 二、員工因工傷死亡的,其近親屬按照相關的規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

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