勞動合同到期后可以勞動者提出辭職嗎
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第一，依法與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù)，勞動者與用人單位都應(yīng)該按照合同的約定履行，并且勞動合同應(yīng)該一式兩份，勞動者和用人單位各執(zhí)一份。第二，辭職是勞動者的合法權(quán)利，在勞動者有證據(jù)證明用人單位沒有依照勞動合同的約定履行的，單位的行為構(gòu)成欺詐，因欺詐而訂立的合同是無效的，勞動者無需遵守。第三，關(guān)于違約金條款，并不是任何情況下用人單位都可以要求勞動者支付違約金的。法律規(guī)定只有在勞動合同是有效的情況下并且單位為勞動者提供了培訓(xùn)、支付了培訓(xùn)費(fèi)并且約定了服務(wù)期限的，在服務(wù)期未到期的情況下勞動者要求辭職的，單位可以要求勞動者賠償違約金。
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勞動合同未到期，職工可以提出辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動合同未到期職工可以提出辭職。勞動者不論勞動合同到期與否，隨時(shí)都有提出辭職的自由； 不過如果單位給勞動者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)且約定了服務(wù)期的，則服務(wù)期未滿之前，勞動者不得隨意辭職，否則就需要承擔(dān)違約責(zé)任。
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勞動合同還沒到期可以提出辭職嗎?勞動合同未到期提出辭職是可以的。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.08.24 243 -
勞動合同到期以后可以辭職嗎勞動合同到期后辭職是可行的，如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同到期，勞動者提出辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件提高為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.04.29 162 -
合同未到期的勞動者可以辭職嗎合同未到期的勞動者可以辭職。勞動者辭職與合同是否到期無直接關(guān)系。勞動者只需提前一個(gè)月書面通知用人單位即可解除勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用
2022.04.15 399
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勞動合同未到期, 勞動者可以提出辭職申請嗎
合同未到期職工也是可以提出辭職申請的，就辭職問題有三種解決方式：一，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。二，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期三，用人單位
2022-05-08 15,340 -
勞動合同到期簽勞動合同期限沒到勞動者提出辭職可以不
工人可以依法辭職。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者可以提前30天書面通知用人單位，解除勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同。勞動者按規(guī)定提前30天以書面形式（試用期內(nèi)可口
2021-11-30 15,340 -
勞動合同沒到期可以提出辭職嗎
如果用人單位有以下情況的，可以辭職且用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位
2022-03-26 15,340 -
勞動合同未到期可以提出辭職嗎
勞動合同未到期提出辭職是能夠的。 《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，能夠解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，能夠解除勞動合同。 第三十八條第一款規(guī)定
2022-07-13 15,340
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合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17
