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跟公司辭職后工資不發(fā)怎么辦

2023-08-14 10:47

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勞動者辭職,用人單位不支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責令其支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的; (三)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的。 經(jīng)濟補償和賠償金的標準,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

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1、向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2、向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應當提交書面仲裁申請書;證據(jù)清單和相應證據(jù)材料;身份證復印件。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。 3、向法院提起訴訟。一般來說,勞動爭議案件實行仲裁前置程序,即未經(jīng)勞動仲裁,當事人不得向法院提起訴訟。

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1、找公司負責人協(xié)商,能協(xié)商解決就協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成,可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴; 3、可以去勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求企業(yè)支付員工工資等。

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