工傷誤工費護理費是如何計算的
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工傷誤工費：誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間；誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）。工傷陪護費：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×50%/40%/30%。
工傷職工沒有誤工費，但有停工留薪期內(nèi)的工資，在此期間職工的工資福利待遇不變，仍然和原待遇一致。而工傷的陪護費金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×50%/40%/30%。具體按職工生活不能自理的程度的來算。
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工傷護理費如何計算工傷護理費的計算： (1)生活完全不能自理護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%。 (2)生活大部分不能自理護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%。 (3)生活部分不能自理護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均
2020.02.01 222 -
工傷護理費如何計算？工傷護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級，分別按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計算，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2020.06.29 138 -
工傷誤工費如何計算因為工傷導(dǎo)致工作的耽誤，誤工費的賠償：由勞動者所在用人單位發(fā)放（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為受傷工人傷前的月工資，一般情況下是不超過12個月的）。如果員工經(jīng)過相關(guān)部門確認后是屬于重傷的，用人單位發(fā)放誤工費看情況多發(fā)，但不能超過24個月。
2020.03.20 393
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工傷護理費是如何計算的？
《工傷保險條例》關(guān)于護理費的規(guī)定有二：其 一、第31條：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。其 二、第32條：工傷職工評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從
2022-07-08 15,340 -
誤工費、護理費、護理費是如何計算的，應(yīng)該參照哪些工作進行計算？
誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算
2022-02-21 15,340 -
工傷的誤工費如何計算?
按患者有無固定收入分為兩種。患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均
2021-06-16 15,340 -
工傷誤工費如何計算？
在工傷處理當(dāng)中的“誤工費”，實質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)
2022-04-20 15,340
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如何計算交通事故誤工費誤工費是指發(fā)生交通事故后，遭受人身損害的受害人需要接受治療來恢復(fù)健康，這就導(dǎo)致受害人無法正常參加工作或者從事日常的經(jīng)營活動等等，因而造成經(jīng)濟收入的減少，這是要主由有責(zé)方按照標(biāo)準(zhǔn)對受害人減少的收入給予賠償。誤工費的賠償分為有固定收入和無固定收
1,572 2021.04.25 -
01:58
交通事故誤工費如何計算誤工費是受害人在受到人身損害而無法正常的從事原有的工作或者進行原有的經(jīng)營活動所產(chǎn)生的損失，它表現(xiàn)為應(yīng)獲得的勞動報酬或者經(jīng)營收入因無法工作而無法獲得，屬于被害人在財產(chǎn)上的積極損失。根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償受害人受到的損失。誤
1,604 2021.04.25 -
00:51
工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11
