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請(qǐng)問(wèn)08年7月份之前的保險(xiǎn)原單位應(yīng)不應(yīng)該交,若原單位不給補(bǔ)交,我有什么辦法?

2018-09-09 22:42

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盧建律師

2018-09-09回復(fù)

1.如果單位整體未參保的應(yīng)從企業(yè)注冊(cè)成立之日起為職工全員參保,補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這種情況下,參保還是很有必要的,相當(dāng)于個(gè)人社保繳費(fèi)年限一次性增加,這種機(jī)會(huì)不可多得。建議你向親戚朋友借一些錢,最好也交上。 2.如果因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位原因部分人員應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位可以向勞動(dòng)保障部門提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng),并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,以及工資收入憑證,經(jīng)確認(rèn)后,由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月,補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這種情況下你可以選擇不補(bǔ)繳,就視為保險(xiǎn)中斷,也沒(méi)太大關(guān)系,只要以后累計(jì)繳滿15年就可以。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保,協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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