分紅一般是根據(jù)你們協(xié)商的股份比例而定! 一般股份根據(jù)所出資金、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰矶?，根?jù)你們的情況，你和你朋友各占40%的資金股，你同時(shí)還占20%的能力技術(shù)股!那么你們的股份分別是60%、40%，那么分紅比例就是6:4。 同時(shí)你是執(zhí)行經(jīng)理的角色，那么你需要每月拿執(zhí)行經(jīng)理的工資和年底獎(jiǎng)金，一般公司會(huì)把年底利潤(rùn)的20%，給予員工分紅，其中，執(zhí)行經(jīng)理所占比例一般是4%-6%! 綜上，我給你的意見是: 1，投資資金一樣，但你的股份必須多20%，如果對(duì)方不同意，那么，這種人不必和他合伙，因?yàn)?，他不認(rèn)可人才的價(jià)值，和此類人合伙，弊遠(yuǎn)大于利! 2，因?yàn)槎嗾?0%的股份，如果公司遇到不可預(yù)知的虧損或其他民事責(zé)任，那么你也就要承擔(dān)多20%的責(zé)任。 3,即使你是老板，但也要按月拿工資，不過這個(gè)薪水是根據(jù)你的業(yè)績(jī)來，而不是固定工資!比如以服裝為例，一般執(zhí)行總經(jīng)理的月薪是3萬，但你們是剛創(chuàng)業(yè)，那么你的工資應(yīng)該是，3000的底薪+效益工資! 4，簽署合同，一定要注明合伙年限，“如本協(xié)議有效5年，5年后雙方滿意，公司發(fā)展良好，再續(xù)簽!發(fā)展不好。” 5,***還有一種方法，就是，以你開公司，他入股的形式來定，那么，你只需要把財(cái)務(wù)報(bào)表給他看就可以了。