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職工請病假最長最長不能超過多久

2023-04-15 20:00

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根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療規(guī)定》,任何企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的病假假期。具體標準是:職工實際工作年限10年以下的,在本單位工作5年以下的為三個月;5年以上的為6個月。職工實際工作年限在10年以上的,在本單位工作5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的位24個月。醫(yī)療期3個月的按6個月內累計病休時間計算;6個月的按12個月內累計病休時間計算;9個月的按15個月內累計病休時間計算;12月的按18個月內累計病休時間計算;18月的按24月內累計病休時間計算;24月的按30月內累計病休時間計算。農民工還享有女職工產假、依法參加社會活動請假的權利。

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