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工人在建筑工地上受傷沒有簽合同怎么處理

2022-09-01 16:22

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即和工地協(xié)商賠償事宜,不給答復。立即起訴包工頭工地和發(fā)包商 法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

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在建筑工地受傷的,勞動者可以先與本單位進行協(xié)商調解。調解不成的,再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以直接向人民法院提起訴訟。沒有勞動合同并不影響勞動關系的成立。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

建筑工地受傷打110報案。由派出所做筆錄備案,如涉及到工傷則要到勞動保障局去申請。有勞動合同的,或能證明勞動關系的,可以申請工傷認定。沒有的,通過民事?lián)p害賠償來主張。有醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、誤工費、殘疾賠償金、交通費、后續(xù)治療費等。

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