請問在工地受傷骨折可以要求老板賠償嗎？
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,可以先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后,再向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定,具體幾級傷殘以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，最后，雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3885833143253307076.html">人事爭議仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的，除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘鑒定費等等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護(hù)理費、交通費等等費用，沒有工傷保險的，全部由用人單位賠償勞動者，具體賠償金額需要結(jié)合勞動者月工資、工傷休息時間等等確定。
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職工因工傷骨折被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。 標(biāo)準(zhǔn)為：一級到四級傷殘為 27、25、23、21個月的本人工資.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼， 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為： 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，七級到十級傷殘為13個月、11個月、9個月、7個月的本人工資.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金分別為 15、10、8、6個月本人工資和傷殘就業(yè)補助金分別為 15、10、8、6個月本人工資。
1、因為不同的等級賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是不同的，你可以先去社保局進(jìn)行工傷認(rèn)定，再去勞動能力鑒定委員會進(jìn)行工傷鑒定，等鑒定出等級后再找公司賠償，賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)藥費、誤工費、營養(yǎng)費、伙食費、傷殘補助金等。 2、誤工費是按照你住院的時間和后續(xù)休養(yǎng)的這段時間的工資計算。 3、營養(yǎng)費、醫(yī)藥費、伙食費是根據(jù)你實際花費的數(shù)額計算。 4、傷殘補助金根據(jù)不同等級計算，你可以先問問醫(yī)生大概是多少級，然后再跟老板協(xié)商，如果老板不同意的話，你再做工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定，然后再申請仲裁。
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工人受傷骨折老板賠償標(biāo)準(zhǔn)如果用人單位參加了工傷保險，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付以下項目： (1)工傷醫(yī)療費; (2)輔助器具配置費 (3)一次性傷殘補助金; (4)傷殘津貼; (5)生活護(hù)理費; (6)
2021.04.24 464 -
工地受傷骨折老板不給賠償怎么辦工地受傷骨折屬于工傷，如果用人單位在三十日內(nèi)不申請工傷認(rèn)定，勞動者可在一年內(nèi)自行申請。如果因工致殘影響勞動能力的，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。依據(jù)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的結(jié)果從工傷保險基金中獲得賠償。
2020.11.24 352 -
在工地上受傷腳趾骨折工傷賠償問題既然是在工地干活受傷，自然可以認(rèn)定為工傷，依據(jù)《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規(guī)定，員工工傷發(fā)生的費用，一部分為工傷保險基金支付，一部分為用人單位支付。因此，賠償應(yīng)該找用人單位以及保險公司。
2020.08.10 249
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在工地上受傷骨折, 可以要求老板賠償嗎
申請工傷鑒定，然后主張賠償。支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本
2022-02-22 15,340 -
在工地上受傷骨折老板不給賠償打官司可以要求老板賠償嗎
有沒有跟用人單位簽訂勞動合同呢？單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位未提出工傷認(rèn)定申請的，您或者您的直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單
2022-03-23 15,340 -
在工地受傷骨折不賠怎么辦，老板要求賠償
是工傷，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請工傷認(rèn)定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算，最后提起勞動仲裁索賠，具體勞動能力鑒定需要專門機構(gòu)評定假若屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受
2022-04-17 15,340 -
工地上受傷骨折要求老板賠償合理嗎
不合理 1、屬于工傷，可以先申請工傷認(rèn)定，待治愈后申請勞動能力鑒定，評級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 2、賠償：工傷期間工資照發(fā)，住院按70元一天支付伙食費,醫(yī)療費,交通費,營養(yǎng)費。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間
2022-03-29 15,340
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00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費；7，生活護(hù)理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
01:06
工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17
