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包含社會保險還有工資錢包括嗎?

2023-08-05 14:11

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工資里面不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定:“工資總額由下列六個部分組成: (一)計時工資; (二)計件工資; (三)獎金; (四)津貼和補貼; (五)加班加點工資; (六)特殊情況下支付的工資?!?在這六部分中并未包括福利。勞動部《關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》明確規(guī)定:“單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用,如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等”不屬于工資范圍。

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廣東律參律師事務所

社保,全稱社會保險,主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,也就是我們俗稱的“五險”。社保當中的養(yǎng)老保險是為年老的人口提供基本生活保障的保險;醫(yī)療保險則是為治病醫(yī)療的人口提供醫(yī)療保險待遇的保險;失業(yè)保險是為失去勞動崗位的人口提供暫時或長期經(jīng)濟補償?shù)谋kU;工傷保險是當職工在勞動過程中受到工傷導致傷殘、死亡時,職工或其遺屬能夠獲得物質幫助的保險;而生育保險就是為在懷孕和分娩、中斷勞動的女職工提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的保險。

章法律師

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不合理,原因以下幾條: 1、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 2、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 3、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

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