勞動合同期限屆滿以后可以解除勞動合同嗎？
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勞動合同期限屆滿后，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。若企業(yè)未給勞動者依法購買社保，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，不要企業(yè)支付補償金（每工作一年支付1個月工資）并補繳社保，若企業(yè)不支付，勞動者可以反饋到企業(yè)所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求單位支付。
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我國法律沒有規(guī)定自動解除合同，合同到期如果繼續(xù)履行的情況下，不會自動解除；如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同。
可以，我國關(guān)于勞動爭議審理適用的司法解釋規(guī)定：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關(guān)系的，人民法院應(yīng)當支持。
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期限屆滿自動解除勞動合同嗎期限屆滿不會自動解除勞動合同，只會終止勞動合同；勞動合同不會自動解除，解除勞動合同一般由用人單位與勞動者雙方協(xié)商決定。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2020.08.19 330 -
勞動合同期滿可以解除勞動合同嗎?合同期滿不會自動解除勞動合同。我國法律沒有規(guī)定自動解除合同;合同到期如果繼續(xù)履行的情況下，不會自動解除;如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是自動解除勞動合同。
2020.05.01 345 -
合同期滿后可以解除勞動合同嗎？不能解除勞動合同。合同到期解除勞動合同是不合法的，簽訂固定期限勞動合同到期后，雙方勞動合同終止，也就意味著雙方不存在勞動關(guān)系，如果勞動者不滿在簽訂無固定期限勞動合同的條件，那么用人單位是有權(quán)利不再續(xù)簽的，而且不需要對勞動者進行經(jīng)濟補償。
2020.11.09 138
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勞動合同期限屆滿時可以解除勞動合同嗎
勞動合同期限屆滿后，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人
2022-05-08 15,340 -
勞動合同期限屆滿，用人單位可以解除勞動合同嗎？
勞動合同期限屆滿后，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人
2022-05-05 15,340 -
期限屆滿勞動合同自動解除勞動合同嗎？
期限屆滿不會自動解除勞動合同，只會終止勞動合同；勞動合同不會自動解除，解除勞動合同一般由用人單位與勞動者雙方協(xié)商決定。 根據(jù)《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2022-11-04 15,340 -
懷孕期間可以以勞動合同期限屆滿為由解除和解除勞動合同嗎
女職工在孕期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。 用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合
2022-04-13 15,340
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01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:05
無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,195 2022.04.25 -
01:21
違法解除勞動合同補償年限若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金；若用人單位單方面解除或者終止勞動合同。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,050 2022.04.17
