勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同證明書(shū)丟了怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
解除勞動(dòng)合同，最主要的依據(jù)是《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)》，該表是用人單位需要到人社部門備案的。該表應(yīng)當(dāng)是用人單位、勞動(dòng)者本人、社保所、失業(yè)保險(xiǎn)所各一份，勞動(dòng)關(guān)系科備案一份，該表示證明解除勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。 勞動(dòng)合同沒(méi)了，不影響你辦理離職手續(xù)。 另外，你簽訂的勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向人社局勞動(dòng)關(guān)系科備案一份，繳納社保時(shí)，職工個(gè)人檔案里備案一份或者是復(fù)印件，找不到了，可以去以上2個(gè)部門查詢。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者可以要求用人單位重新開(kāi)具一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)或者把公司原來(lái)的解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書(shū)復(fù)印一份給勞動(dòng)者。
勞動(dòng)者遺失了解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)，可以去與用人單位協(xié)商，申請(qǐng)重新開(kāi)具一份；或者用人單位留存了一份的，可以申請(qǐng)復(fù)印該份證明書(shū)，并由用人單位加蓋公章。
-
解除勞動(dòng)合同證明丟了怎么辦解除勞動(dòng)合同證明丟了首先應(yīng)該找原單位補(bǔ)辦。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的證明是公司與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)開(kāi)具的，若是員工丟失了該證明，可以請(qǐng)求原公司補(bǔ)發(fā)，若是該公司拒絕，則員工可以就此申請(qǐng)相關(guān)仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行處理，在仲裁機(jī)關(guān)處理之后會(huì)開(kāi)具
2022.04.12 1,045 -
解除勞動(dòng)合同證明丟了怎么辦解除勞動(dòng)合同證明通常用于勞動(dòng)者進(jìn)入新的用人單位時(shí)，新的用人單位為了避免重復(fù)用工而承擔(dān)責(zé)任要求勞動(dòng)者出具的。并沒(méi)有什么固定的格式，通常只要前用人單位在解除勞動(dòng)合同證明上寫(xiě)明勞動(dòng)者的名字，身份證號(hào)等身份信息，并且說(shuō)明雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，就可
2020.08.04 187 -
解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)證明丟失了怎么辦啊解除勞動(dòng)合同證明丟失可以回原單位補(bǔ)辦。解除勞動(dòng)合同證明丟失，原單位不給補(bǔ)辦，可按照以下的步驟操作：第一、給原用人單位寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明。第二、單位拒絕辦理，以該理由向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。第三、勞動(dòng)仲裁的裁決書(shū)，即解除勞
2020.06.07 291
-
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同證明書(shū)丟了怎么辦
勞動(dòng)合同終止證明遺失的，可以書(shū)面向原用人單位申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同證明。用人單位拒絕補(bǔ)發(fā)的，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)上訴，申請(qǐng)仲裁，裁決可以作為證明。
2021-12-25 15,340 -
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)丟了怎么辦
勞動(dòng)者可以回原來(lái)的公司，要求公司重新為勞動(dòng)者開(kāi)具一份解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書(shū)，如果用人單位拒絕為其開(kāi)具的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書(shū)?！蛾P(guān)于實(shí)
2022-03-11 15,340 -
勞動(dòng)合同解除證明書(shū)丟了怎么辦
解除勞動(dòng)合同遺失了證明書(shū)的處理方法： 1、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)遺失了，勞動(dòng)者可以與原用人單位協(xié)商補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明書(shū)； 2、協(xié)商不成的，可以據(jù)此向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴； 3、勞動(dòng)仲裁裁決可以認(rèn)定為解除
2022-11-11 15,340 -
解除勞動(dòng)合同書(shū)證明丟了怎么辦
符合提取條件就可以提取。住房公積金的領(lǐng)取需要以下條件：在購(gòu)買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)的自住住房時(shí)；在離休、退休或到達(dá)離休、退休年齡時(shí)；完全喪失勞動(dòng)能力，并且與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)；戶口遷出本市或
2022-10-05 15,340
-
01:32
離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開(kāi)具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的；解除勞動(dòng)合同通知書(shū)是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知，是
30,749 2022.11.26 -
01:04
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)怎么寫(xiě)根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)時(shí)，通知書(shū)的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17 -
01:02
勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動(dòng)合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； （2）勞動(dòng)者在試用期
917 2023.01.04
