有哪些情形為工傷
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視為工傷的情形有三種。一是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡；二是在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害；三是職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。
視為工傷的情形有：因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所從事與工作相關(guān)的準備，受到事故傷害的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)??；因工作原因受傷或者事故下落不明的；上下班途中受到交通事故，火車事故傷害的，不承擔(dān)主要責(zé)任。
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認定為工傷有哪些情形認定為工傷有以下情形： 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備或者最終工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)?。?5、因工作
2022.04.14 241 -
員工有哪些情形的，視為工傷職工有下列情形的，視為工傷： 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備或收尾工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的； 4、職業(yè)?。?5、因
2021.11.19 229 -
職工有哪些情形的視為工傷職工有下列情形之一的，視為工傷： 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備或收尾工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的； 4、職業(yè)??； 5
2022.04.14 214
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《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
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認定為工傷的情形有哪些
(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 這里的“工作時間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間?！肮ぷ鲌鏊笔侵嘎毠と粘９ぷ魉诘膱鏊?，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派其所從事工作的場所。“事故傷
2022-05-04 15,340 -
有哪些情形不認定為工傷
勞動者在下列情形下受傷的不得認定為工傷：醉酒或者吸毒；故意犯罪；自殘或者自殺。根據(jù)國家規(guī)定，職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定
2022-05-15 15,340 -
認定為工傷的有哪些情形
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2022-05-14 15,340
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公司解散情形有哪些根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司解散的情形主要有以下幾點： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限到期或出現(xiàn)公司章程規(guī)定的其他的解散事由； 2、股東大會或股東開會決議解散的； 3、因為分立或者公司合并需要解散的； 4、有關(guān)部門依法吊銷公司營業(yè)執(zhí)照、并責(zé)令
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