老板跑了工資也沒有拿到怎么辦
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老板拖欠工資,又跑路的,可運(yùn)用多種方法追回欠款。 1、建議盡快向法院起訴要求還款,一旦超過了兩年的訴訟時(shí)效,喪失勝訴權(quán) 2、勝訴之后,如果對(duì)方在履行期未履行法院判決,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行 3、法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后,會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款 4、另外他名下沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)而他又拒絕履行法院的生效判決,則他會(huì)有逾期還款等負(fù)面信息記錄在個(gè)人的信用報(bào)告中并被限制高消費(fèi)及出入境,甚至有可能會(huì)被司法拘留 5、有能力而拒不執(zhí)行的情況下,涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪 6、《刑法》第三百一十三條對(duì)人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金
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老板拖欠工資,又跑路的,可運(yùn)用多種方法追回欠款。 1、建議盡快向法院起訴要求還款,一旦超過了兩年的訴訟時(shí)效,喪失勝訴權(quán) 2、勝訴之后,如果對(duì)方在履行期未履行法院判決,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行 3、法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后,會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款 4、另外他名下沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)而他又拒絕履行法院的生效判決,則他會(huì)有逾期還款等負(fù)面信息記錄在個(gè)人的信用報(bào)告中并被限制高消費(fèi)及出入境,甚至有可能會(huì)被司法拘留 5、有能力而拒不執(zhí)行的情況下,涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪
1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。因?yàn)槭枪九c員工建立勞動(dòng)關(guān)系,所以公司老板跑路后并不影響員工采取維權(quán)措施,因此員工照樣可以去勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。并且,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),要填寫勞動(dòng)申訴書,提交能夠證明有勞動(dòng)關(guān)系的證明,以及被拖欠工資的具體數(shù)額等。 2、向法院申請(qǐng)資產(chǎn)保護(hù)及公司資產(chǎn)清算拍賣。因?yàn)楣镜归]后,公司債主不僅有被拖欠工資的員工,還有其他的業(yè)務(wù)債主。所以,為盡快拿到工資,員工即需要采取這一手段。另外,公司倒閉進(jìn)入破產(chǎn)程序的,員工不僅可以追回工資,還可以依法領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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老板欠工資跑了怎么辦一、如果該老板注冊(cè)的有公司,勞動(dòng)者是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支
2020.11.24 442 -
老板跑路了工資怎么辦員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,同時(shí)向法院申請(qǐng)資產(chǎn)保護(hù)及公司資產(chǎn)清算拍賣,公司破產(chǎn),其所有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付勞動(dòng)者的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.01.11 193 -
公司老板跑了工資沒發(fā)怎么辦可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁決定不服的可以向法院起訴。如果公司拖欠勞動(dòng)者工資后,老板跑路的是屬于惡意拖欠工資的行為,會(huì)構(gòu)成刑事犯罪,勞動(dòng)者是可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案的。
2020.12.24 292
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公司倒了老板跑了找不到工資沒拿到怎么辦
公司有拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的行為時(shí),可以直接向法院申請(qǐng)支付令,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,這樣在30日內(nèi)會(huì)拿到工資的,比勞動(dòng)仲裁快得多。 (2)如果公司未按約定及時(shí)足
2022-07-08 15,340 -
工資沒到老板跑了不給怎么辦
1、搜集有用的證據(jù)勞動(dòng)者一定要保存證據(jù),特別是證明自己和單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù):招聘簡章、記錄以及勞動(dòng)合同職工名冊(cè)、考勤記錄上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同
2022-08-23 15,340 -
老板沒發(fā)工資跑了怎么辦
用人單位不得無故克扣或拖欠勞動(dòng)者工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào);因此如果老板跑了而沒有發(fā)放工資給員工,符合拖欠勞動(dòng)者工資這一項(xiàng),可以按照上述
2022-04-02 15,340 -
老板跑了沒發(fā)工資怎么辦
用人單位不得無故克扣或拖欠勞動(dòng)者工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào);也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因此如果老板跑了而沒有發(fā)放工資給員工
2022-04-14 15,340
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老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù),到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。公司沒有依法支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案,立案之日起60日內(nèi),調(diào)查情況屬實(shí)的,會(huì)在15個(gè)工作日內(nèi)責(zé)令單位整改,限期支付
1,355 2022.05.11 -
01:39
老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,這樣報(bào)警才會(huì)有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的,可以通過以下方式處理; 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成,可以
947 2022.04.17 -
00:59
老板跑路了欠客戶錢怎么辦債務(wù)人跑路,如果債務(wù)上設(shè)有保證人,可以向保證人主張債權(quán),如果債務(wù)人有配偶,且債務(wù)是其婚姻關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的,可以直接要求其配偶償還,也可以向法院起訴。這類案件,通常屬失蹤人住所地的基層人民法院管轄。若住所地與居住地不一致,屬最后居住地基層人
1,057 2022.06.01






