公司換崗續(xù)簽合同，我不同意的話(huà)，是否有補(bǔ)償金
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勞動(dòng)合同到期的，用人單位應(yīng)當(dāng)維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，用人單位不得變動(dòng)工作崗位。因此導(dǎo)致勞動(dòng)合同未續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽合同有補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
公司換崗位可以不同意。因?yàn)楣緩?qiáng)制調(diào)崗屬于違法。根據(jù)相關(guān)的法律條例規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。所以公司要調(diào)換勞動(dòng)者崗位的，需要和勞動(dòng)者達(dá)成一致并簽訂書(shū)面形式的合同。
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合同到期公司不續(xù)簽是否要付補(bǔ)償金勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.17 156 -
公司不再續(xù)簽勞動(dòng)合同是否有補(bǔ)償公司不再續(xù)簽勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，用人單位不續(xù)簽合同終止的，屬于違法終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.16 128 -
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，我申請(qǐng)換崗，公司不給簽，我能獲得補(bǔ)償嗎
一、關(guān)于你申請(qǐng)換崗。這種情形視為“變更勞動(dòng)合同”的行為，單位可以接受你的申請(qǐng)也可以不接受，協(xié)商不成的，雙方勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束。單位須按勞動(dòng)法第四十六條支付你補(bǔ)償金。 二、關(guān)于合同到期。合同到期雙方都有權(quán)利簽
2022-01-19 15,340 -
公司換崗位是否可以不同意
公司換崗位可以不同意。因?yàn)楣緩?qiáng)制調(diào)崗屬于違法。根據(jù)相關(guān)的法律條例規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)
2021-12-17 15,340 -
公司續(xù)簽合同是否有補(bǔ)償？
公司合同到期未續(xù)簽合同的，有補(bǔ)償，勞動(dòng)合同到期，提出不續(xù)簽，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)關(guān)系，公司需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用人單位自用人之日起一個(gè)月以上未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者月
2021-12-22 15,340 -
合同到期不續(xù)簽公司是否有補(bǔ)償
如果是公司不愿意續(xù)簽，合同應(yīng)順延到哺乳期結(jié)束；從嚴(yán)格執(zhí)行法律的角度，你的要求是有法律依據(jù)的，應(yīng)當(dāng)?shù)玫椒傻闹С?；但是，依?dāng)前的形勢(shì)看，就你的情況而言，若是因合同順延而因此符合簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條
2022-02-21 15,340
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01:03
公司合同不續(xù)簽怎么補(bǔ)償公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償，工作滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。但如果是員工要求續(xù)簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，公司拒絕需要對(duì)員工進(jìn)行賠償，按照工作滿(mǎn)一年支付兩個(gè)月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同需要滿(mǎn)足勞動(dòng)合同法第十四條的
1,002 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:05
合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動(dòng)合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按照員工在本單位的實(shí)際工作年限，每滿(mǎn)一年按照一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；工作滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)一年的，則按一個(gè)月工作標(biāo)準(zhǔn)支付，工作不滿(mǎn)6個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工作標(biāo)準(zhǔn)
9,961 2022.05.11
