員工不愿意離職勞動(dòng)局要多久才能判決
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一般企業(yè)，辭職需提起一個(gè)月寫辭職申請(qǐng)，經(jīng)直屬上司同意后，在離職的前一天或當(dāng)天，他們會(huì)給你一張離職清算表，你需要找行政后勤部簽字。 確認(rèn)你的辦公用品是否破損遺失，以及是否需要賠償罰款等，然后你需要找財(cái)務(wù)部主管簽字，確認(rèn)清算你有無(wú)欠公司的款項(xiàng)，然后你的領(lǐng)導(dǎo)也簽上字。 簽完后人事部會(huì)計(jì)算你的工資，一般離職后的下個(gè)月會(huì)打到你的卡上，有些也會(huì)當(dāng)天結(jié)算。因辭職發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)有關(guān)部門仲裁后，辭職申請(qǐng)人憑裁定辭職的仲裁文書到同級(jí)政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理辭職手續(xù)。
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找勞動(dòng)局一般需要兩個(gè)月左右才能解決；而找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決；案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，還可以在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)去起訴。
員工離職一年后不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因?yàn)榉梢?guī)定，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年，在一年內(nèi)都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，超過一年時(shí)效，勞動(dòng)仲裁委就不會(huì)再受理了。
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一方不同意離婚要多久才能判決呢起訴離婚后一方不同意，法官先行調(diào)解，調(diào)解不成，法官會(huì)審查是否感情卻已破裂并做出判決。如法官判決不離婚，則需要在6個(gè)月后重新提起訴訟。如法官判決離婚，則一般會(huì)在六個(gè)月內(nèi)做出判決。
2020.04.03 227 -
勞動(dòng)糾紛離職多久能送判決書勞動(dòng)糾紛仲裁離職后一年失效，我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履
2020.03.11 122 -
離職自動(dòng)離職要多久才能解除勞動(dòng)合同自動(dòng)離職，是指員工在沒有以書面形式明確告知企業(yè)的情況下，擅自離開工作崗位的行為?！白詣?dòng)離職”的員工沒有給企業(yè)留下任何書面文件，致使企業(yè)很難證明員工是自動(dòng)離職的，而不是企業(yè)辭退的。當(dāng)員工不辭而別時(shí)，公司只能采取解除勞動(dòng)合同的方式與員工解除勞動(dòng)
2020.04.28 180
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公司要求員工離職, 員工不同意, 勞動(dòng)局要多久才能給到離職補(bǔ)償申請(qǐng)
一般企業(yè)，辭職需提起一個(gè)月寫辭職申請(qǐng)，經(jīng)直屬上司同意后，在離職的前一天或當(dāng)天，他們會(huì)給你一張離職清算表，你需要找行政后勤部簽字。 確認(rèn)你的辦公用品是否破損遺失，以及是否需要賠償罰款等，然后你需要找財(cái)務(wù)
2022-04-05 15,340 -
公司不給員工離職, 勞動(dòng)局投訴要多久才能走
只需要提前一個(gè)月書面通知離職，到時(shí)候就可以走人 2、勞動(dòng)者有辭職的權(quán)利，建議去勞動(dòng)局投訴，不收費(fèi)，很有效 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知
2022-03-18 15,340 -
一方不同意離婚，需要多久才能判決
一方不同意離婚或簽了離婚協(xié)議后反悔不履行的，另一方可以去法院訴訟離婚。一般在被告住所地法院起訴，或者在被告居住超過一年以上的所在起訴。一審一般3—6個(gè)月，二審一般3個(gè)月。如果法院第一次判決不離的話，六
2022-03-24 15,340 -
員工提出離職需要多久才能離職
離職提前30天書面申請(qǐng)。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張合法權(quán)益。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《
2022-07-09 15,340
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法院判決后要多久才能進(jìn)入執(zhí)行程序依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，提起民事訴訟是解決民事糾紛的重要途徑，而人民法院受理民事訴訟后，會(huì)在6個(gè)月內(nèi)作出宣判，法院會(huì)下達(dá)判決書。人民法院作出一審判決書后，判決書送達(dá)當(dāng)事人15天后就生效，進(jìn)行執(zhí)行程序，如果是二審判決的，一般是判決書送達(dá)當(dāng)事人
3,208 2022.04.15 -
01:33
離婚糾紛判決要多久離婚訴訟的程序，主要分為簡(jiǎn)易程序和普通訴訟程序。簡(jiǎn)易程序針對(duì)的是案件事實(shí)比較清楚，雙方爭(zhēng)議不大的離婚案件；普通訴訟程序，針對(duì)的是比較復(fù)雜的離婚案件。因此，離婚糾紛判決的審限時(shí)間，需要根據(jù)訴訟程序不同，做出不同的區(qū)分。根據(jù)我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定
1,185 2022.04.17 -
01:04
員工自動(dòng)離職 勞動(dòng)法如何規(guī)定沒有自動(dòng)離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動(dòng)者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11
