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員工提出解除勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)

2023-03-05 20:50

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2023-03-05回復(fù)

用人單位提出解除勞動(dòng)合同也分三種情況: 一是,依據(jù)三十六條、四十條、四十一條解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)算方法同上; 二是,依據(jù)四十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)者違規(guī)),用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 三是,用人單位沒(méi)有理由違法解除勞動(dòng)合同,用人單位要依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定,按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金

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