事業(yè)單位退休職工去世補助辦法
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我國法律規(guī)定，對于企業(yè)、公司職工退休之后，如果是因為疾病或者是事故從而死亡的。按照國家規(guī)定，帶上相關(guān)的一些證件，走合理的流程，可以領(lǐng)取喪葬費。對于企業(yè)退休員工，供養(yǎng)直系親屬救濟費的，每人每月按照當?shù)厣罾щy補助標準，以及物價的補貼之和進行發(fā)給。
公司、企業(yè)的職工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規(guī)定，帶上相關(guān)的證件，走合理的流程，可以領(lǐng)取喪葬費，用以處理好死者的后事。企業(yè)退休人員因病或非因工死亡的待遇： 1、供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。 2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按當?shù)厣弦荒甓?個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。 3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。另外需要注意：參保人員未達到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，因病非因工死亡和按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員死亡后，無論是否有供養(yǎng)直系親屬，均發(fā)給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發(fā)1個月去世時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，但最多不超過20個月。
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單位退休職工去世單位應(yīng)該怎么辦離退休人員死亡后，家屬持本人身份證原件及復(fù)印件、死亡人員的身份證復(fù)印件、火化證明原件，到社保局窗口直接辦理喪葬費領(lǐng)取手續(xù)。
2020.03.31 759 -
淄博市退休職工去世補助標準淄博市參加職工養(yǎng)老保險的人員因病或非因工死亡后，在繼承養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額的基礎(chǔ)上，還將由統(tǒng)籌基金發(fā)放一次性救濟費和喪葬補助費。根據(jù)文件規(guī)定，因病或非因工死亡人員的喪葬補助費為1000元/人。一次性救濟費根據(jù)本人繳費年限（含視同繳費年
2020.07.01 1,502 -
事業(yè)單位退休職工去世后如何領(lǐng)取撫恤金領(lǐng)取喪葬費和撫恤金所需要4份材料： 死者的死亡通知書； 火化證； 死者的退休證、社?？?、身份證； 死者親屬(合法繼承人或指定受益人)的身份證明材料和戶口本。
2020.07.03 524
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事業(yè)單位退休職工去世有何補助
事業(yè)單位離退休人員去世喪葬費各地標準并不完全一樣，大體上是6000元左右。撫恤金發(fā)放標準分三個檔次： （一）因病去世的，撫恤金金額相當于本人20個月的養(yǎng)老金金額； （二）因公去世的，撫恤金金額相當于本
2022-04-02 15,340 -
退休職工去世補助
一，退休職工去世遺屬補助，死亡退休職工的配偶無工作無收入的可申請可以申請。二，需要提供的資料：1、申請遺屬補助人的身份證、戶口原件及復(fù)印件(戶口須注明“喪偶”)；2、證明信(證明關(guān)系及無業(yè))(申請遺屬
2022-03-30 15,340 -
事業(yè)單位離休人員去世補助
文件依據(jù)：大勞發(fā)〔2008〕33號。 從2004年10月1日起，企業(yè)離休人員因病或非因工死亡，其一次性撫恤金標準，按本人生前20個月基本離休費發(fā)給。 企業(yè)離休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月
2022-01-18 15,340 -
事業(yè)單位去世退休怎么補
關(guān)于退休去世喪葬費的問題，事業(yè)單位離退休人員去世喪葬費各地標準并不完全一樣，大體上是6000元左右。撫恤金發(fā)放標準分三個檔次： （一）因病去世的，撫恤金金額相當于本人20個月的養(yǎng)老金金額； （二）因公
2022-03-27 15,340
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退休三年去世了退休金怎么辦退休三年去世的，退休金應(yīng)當停止發(fā)放。退休人員已經(jīng)去世的，應(yīng)當停止領(lǐng)取退休金，但是，個人賬戶里面還有錢的，可以由退休人員的繼承人繼續(xù)繼承，繼承人可以按照法律的規(guī)定進行個人賬戶的財產(chǎn)，退休人員生前立有遺囑的，應(yīng)當由指定的人員繼續(xù)個人賬戶里面的存
8,924 2022.04.17 -
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企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17 -
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單位辭退員工補償標準根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?，根?jù)員工
5,391 2021.04.25
