勞動法規(guī)定每周最高不得超過幾個小時
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
加班一般是每日不得超過一小時的；因特殊原因需要延長工作時間的，需要在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
-
勞動法規(guī)定加班不得超過幾個小時一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2020.08.21 273 -
勞動法勞動法每月加班不得超過幾小時相關法律規(guī)定每月加班不得超過三十六小時。目前相關法律的規(guī)定是每日加班不得超過3小時，每月不能超過36小時。勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
2021.10.11 1,976 -
國家規(guī)定每周工作時間不超過幾個小時勞動者平均每周工作時間不超過44小時，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。企業(yè)應生產特點不能做到的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時
2020.03.16 394
-
工作時間規(guī)定每周最長不得超過幾個小時
每周工作時間最長不得超過44個小時：根據勞動法 第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！?第四十一條規(guī)定用人單位由于生產經營需要，經與工會
2022-04-17 15,340 -
每日加班不超過幾小時每個月最多不得超過幾個小時
省人社廳：按照國家勞動保障法律規(guī)定，我國工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時3種，其中后兩種都需要經過勞動保障部門審批通過后才能實行。大多數企業(yè)都采用標準工時，即：每天工作不超過8小時，平均每周
2022-07-09 15,340 -
對每月加班最高不得超過幾個小時
勞動部《＜國務院關于職工工作時間的規(guī)定＞的實施辦法》勞部發(fā)[1995]143號第七條有下列特殊情形和緊中國任務之一的，延長工作時間不受本辦法第六條規(guī)定的限制：（一）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，使
2022-07-16 15,340 -
勞動者每周的加班時間不得超過幾個小時
1、用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時； 2、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不
2022-07-20 15,340
-
00:57
每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產經營需要，經過與工會和勞動者的協商后，那
9,804 2022.04.17 -
00:53
延期繳納稅款最長不得超過延期繳納稅款最長不得超過三個月。根據相關法律規(guī)定可知，納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經省、自治區(qū)、直轄市國家稅務局、地方稅務局批準，可以延期繳納稅款，但是最長不得超過三個月。一般情況下，納稅人、扣繳義務人按照法律、行政法規(guī)規(guī)定，或
6,447 2022.05.11
