因為發(fā)生了疫情未能按時入職
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1、試用期時間應(yīng)由勞動合同時間長短而定 2、用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系起第二月就必須簽勞動合同，否則，一年內(nèi)不簽勞動合同，勞動者可要求雙薪，一年以上不簽勞動合同，勞動者可要求簽無固定期勞動合同 3、三個月沒簽合同，從第二月開始要求雙薪，沒繳社保，補繳社保 4、勞動者可隨時解除勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償
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因為疫情不能按時上班，在企業(yè)停工的第一個月內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)支付職工標準工資；超過一個月，企業(yè)應(yīng)當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
因為疫情還不了貸款的,可以申請延期還款,當事人向銀行機構(gòu)申請?zhí)幚?必須是由于疫情原因?qū)е碌牟趴梢匝舆t處理,如果是個人原因?qū)е碌?那么是不可以獲得許可。
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因為疫情不能按時交房怎么辦因疫情不能按時交房的，不算違約，疫情屬于不可抗力之一。因此，當事人之間可以協(xié)商延期交房或其他雙方均接受的解決方式。不可抗力的來源既有自然現(xiàn)象，如地震、臺風(fēng)，也包括社會現(xiàn)象，如軍事行動。
2021.02.17 446 -
因為疫情未能及時還款上征信嗎因為疫情貸款逾期的，一般是不會上征信的，但需要當事人及時向銀行說明情況，并申請延期支付處理，如果未及時處理的，且已經(jīng)進行失信情況的，可以要求對相關(guān)情況進行調(diào)整處理。
2021.01.26 127 -
疫情期間工資能按時發(fā)嗎疫情期間工資能按時發(fā)。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。
2020.09.12 227
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因為疫情未能按時入職
1、試用期時間應(yīng)由勞動合同時間長短而定 2、用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系起第二月就必須簽勞動合同，否則，一年內(nèi)不簽勞動合同，勞動者可要求雙薪，一年以上不簽勞動合同，勞動者可要求簽無固定期勞動合同 3、
2022-04-11 15,340 -
但因為疫情未能按時入職
1、試用期時間應(yīng)由勞動合同時間長短而定 2、用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系起第二月就必須簽勞動合同，否則，一年內(nèi)不簽勞動合同，勞動者可要求雙薪，一年以上不簽勞動合同，勞動者可要求簽無固定期勞動合同 3、
2022-04-11 15,340 -
因為疫情未能按時入職啊
1、試用期時間應(yīng)由勞動合同時間長短而定 2、用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系起第二月就必須簽勞動合同，否則，一年內(nèi)不簽勞動合同，勞動者可要求雙薪，一年以上不簽勞動合同，勞動者可要求簽無固定期勞動合同 3、
2022-04-17 15,340 -
a、因為疫情未能按時入職
1、試用期時間應(yīng)由勞動合同時間長短而定 2、用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系起第二月就必須簽勞動合同，否則，一年內(nèi)不簽勞動合同，勞動者可要求雙薪，一年以上不簽勞動合同，勞動者可要求簽無固定期勞動合同 3、
2022-04-19 15,340
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01:58
開發(fā)商不能按時交房怎么辦遇到開發(fā)商不能夠按時交付房屋的處理如下： 1、 開發(fā)商延期交房，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍然沒有履行的，但是給出延期交房的理由，這種情況下購房人沒必要解除購房合同。雖然不是因為不可抗力或合同約定的免責(zé)理由，但屬于購房者能夠承受的范圍，例如開發(fā)商
996 2023.01.04 -
00:55
開發(fā)商不能按時交房怎么賠償開發(fā)商不能夠按時交房，屬于嚴重的違約行為，對于購房者來說會造成巨大的損失。購房者可以要求開發(fā)商進行賠償。如果購房者想要繼續(xù)履行商品房買賣合同，那么可以單獨地向開發(fā)商主張逾期交房的違約金。逾期交房的違約金，首先看商品房買賣合同之中是否有約定。
2,988 2022.04.15 -
00:53
都是未成年人發(fā)生性行為違法嗎根據(jù)《刑法》第二百三十六條，以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強奸論，從重處罰。由于十四周歲的幼女雖然身體可能已經(jīng)開始發(fā)育，但思想并不成熟，所以與未滿十四周歲的幼女發(fā)生關(guān)系，不論對方
3,341 2022.04.17
