個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)4500
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1，這個(gè)和你每月的工資和當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊娜∑骄べY都有關(guān)系。 2，個(gè)人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。（1）繳費(fèi)基數(shù)可在省上年度職工月平均工資60%—100%范圍內(nèi)自行選擇，繳費(fèi)基數(shù)每年7月1日起調(diào)整;個(gè)人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%。（2）例：省2014年度職工月平均工資為4000元，因此2015年7月至2016年6月養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)最低為2400，最高為4000，養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)額最低為2400*0.2=480元，最高為4000*0.2=800元。（3）個(gè)人參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)額：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大病救助基金。個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例，繳費(fèi)基數(shù)為省上年度職工月平均工資，繳費(fèi)基數(shù)每年7月1日起調(diào)整。（4）自由職業(yè)者執(zhí)行10%的繳費(fèi)比例，月繳費(fèi)額為4000*0.1=400元;失業(yè)人員可憑有效的失業(yè)證件執(zhí)行6.5%的繳費(fèi)比例，月繳費(fèi)額為4000*0.065=260元。
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這個(gè)基數(shù)，主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來(lái)的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會(huì)平均工資一般無(wú)關(guān)。但是如果實(shí)際收入額過(guò)高或過(guò)低于社會(huì)平均工資時(shí)，這個(gè)基數(shù)則需要調(diào)整。
1.用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 2.職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8％繳費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。繳費(fèi)工資一般為本人上一年度月平均工資。月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目計(jì)算，月平均工資超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％以上的部分，不計(jì)人個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60％的，按60％計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)通常情況下，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是指，計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是國(guó)家和社會(huì)按照一定的法律和法規(guī)，為了解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或者由于年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活，從而建
2022.04.13 1,351 -
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)社保繳納基數(shù)決定了退休金的多少。退休金需要根據(jù)賬戶儲(chǔ)存額來(lái)計(jì)算，而賬戶儲(chǔ)存額受到繳納基數(shù)的影響。參保人繳費(fèi)基數(shù)：即社保繳費(fèi)基數(shù)，不等同于工資，取決于企業(yè)的社保繳存政策。退休金計(jì)算公式：企業(yè)職工退休金礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金休時(shí)個(gè)
2020.07.16 901 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)'一般情況下，繳費(fèi)基數(shù)由上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費(fèi)基數(shù)。特殊情況： (1)若工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算; (2)若工資收入低于社會(huì)平均月工資60
2020.10.05 329
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個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類： (一)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代
2022-04-15 15,340 -
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)
社保繳納基數(shù)決定了退休金的多少。退休金需要根據(jù)賬戶儲(chǔ)存額來(lái)計(jì)算，而賬戶儲(chǔ)存額受到繳納基數(shù)的影響。參保人繳費(fèi)基數(shù)：即社保繳費(fèi)基數(shù)，不等同于工資，取決于企業(yè)的社保繳存政策。退休金計(jì)算公式：企業(yè)職工退休金礎(chǔ)
2021-12-16 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是多少
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)
2022-05-30 15,340 -
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少？
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)
2022-07-01 15,340
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00:58
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來(lái)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)
13,681 2022.05.11 -
01:03
繳費(fèi)基數(shù)3800個(gè)人交多少繳費(fèi)基數(shù)3800個(gè)人交多少，要根據(jù)單位的繳納比例來(lái)確定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。
1,216 2022.05.13 -
01:23
社保2021年繳費(fèi)基數(shù)2021年1月起用人單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)地區(qū)不同是不一樣的，一般來(lái)說(shuō)，大致的金額規(guī)定如下： 工資收入低于繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：3175元；失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)：3463元；
7,646 2022.04.12
