法律條文什么是養(yǎng)老保險
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養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動合同的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
法律規(guī)定的養(yǎng)老保險是由社會統(tǒng)籌基金進行支付的，然后再由基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金所構成，是社會保障體系中的重要組成部分，是五大社會保險中最重要的險種之一。根據一定的法律法規(guī)，國家和社會應當解決勞動者達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡限制的問題，或者為喪失勞動能力的老年人建立的一種社會保險制度。
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贍養(yǎng)老人的法律條文中華人民共和國老年人權益保障法是為了保障老年人合法權益，發(fā)展老齡事業(yè)，弘揚中華民族敬老、養(yǎng)老、助老的美德，根據憲法而制定的。
2020.09.12 463 -
養(yǎng)老保險領取條件是什么《社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)
2022.04.12 1,760 -
養(yǎng)老保險領取條件是什么一、個人繳納的社保只有繳納滿15年，并且達到退休年齡，才可以按月領取養(yǎng)老金。 二、在領取養(yǎng)老金時，是帳戶的錢除以一個基數，這個基數是根據選擇的退休年齡來確定。 退休年齡越大，基數越小，領的也就越多。等把個人帳戶的錢都領完了，就是用統(tǒng)籌基金里
2020.05.04 179
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養(yǎng)老保險法律條文
用人單位欠繳社保費或處3倍罰款 《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社?！笨?/p>
2022-08-04 15,340 -
法律上養(yǎng)老保險是什么？
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。 養(yǎng)老保
2022-04-12 15,340 -
法律法規(guī)是養(yǎng)老保險是什么
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。 養(yǎng)老保
2022-03-29 15,340 -
公務員養(yǎng)老保險的相關法律條文
基本養(yǎng)老保險 第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個
2022-04-16 15,340
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養(yǎng)老保險繼承政策是什么在養(yǎng)老保險政策中，參保人必須繳滿15年方可在退休后享用，且繳費時間越長，繳費基數越高，退休后能拿到的錢就越多。但由于每個人的壽命預期是不確定的，所以國家對養(yǎng)老保險做了調整，養(yǎng)老保險是可以被繼承的。根據《社會保險法》規(guī)定，參保人員個人死亡的，
2,732 2022.04.17 -
00:59
城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險有什么區(qū)別城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別有： 1、城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險應當由本人繳納基本養(yǎng)老保險費，職工養(yǎng)老保險的保險費一般由用人單位和勞動者共同繳納，但是，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員自愿參加養(yǎng)
4,329 2022.05.11 -
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養(yǎng)老保險三險是哪三險養(yǎng)老保險三險是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。繳納三險是國家社保政策規(guī)定，任何用人單位都應該為員工投保。只要與所在單位簽署了正式勞動合同，就應該為勞動者投保。三險并不是完全由單位繳納，而是由勞動者和單位共同繳納。按照職工工資，單位和個人的承擔
5,406 2022.05.11
